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锁定老帖子 主题：阿里P6是什么情况
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2011-09-17
不知道阿里的人，都以为阿里很NX，是很NX呢，背后有个大的阿里，然后跟着装1 3一下，是有那么点NX,也有那么点2.
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发表时间：2011-09-17
3.有人猜测我可能是阿里的HR。在我看来我是做什么的不重要，重要的是说的对不对。
话说一个阿里的HR会来这里发帖忽悠一个人入职，我觉得有两种可能： A、这个HR太敬业了或SB了； B、阿里烂到需要到处忽悠人才能招进人来。 你还真就是阿里的HR，阿里现在非常的缺人，年初阿里的人被挖了多少？，最近搞组织架构调整，那些在公司兢兢业业干活，熬了几年才熬到副总级别的人不照样被干掉了么？有多少人被你们自己给卡擦了？ 阿里已经发展到顶峰，只有一种向上发展的可能，那就是上市，不上市，阿里就算彻底完了，现在的阿里人，都等着上市了分钱呢。所以很多人才肯熬，你以为大家真的是真心实意的为了阿里干活的？为了钱，才甘愿接受阿里内部的那种洗脑文化！ |
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发表时间：2011-09-17
LS比较偏激，不了解阿里，不过阿里创造了不少就业机会。
每次听到别人说“为了钱”，我都想纠正一下。 要钱干嘛，不是为了生存吗？所以指着程序猿说为了钱，不如说为了生存。 |
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发表时间：2011-09-17
自我定位很重要。
阿里的技术评级相信还是比较客观的。 |
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发表时间：2011-09-17
ahuango 写道 本人小硕工作三年多，在某知名外企，现在也是Leader了。最近去阿里面试，给了什么P6+的offer，base跟我现在一样，虽然我期望30%的涨幅。HR说以股票的形势补偿，可是股票谁搞得懂呢。真是不够满意的offer
当然应聘的部门是做底层技术开发的，锻炼技术还不错，但是我要放弃目前的职业发展了。在现在这个单位，还是比较顺的，老板也看重，可是外企的技术氛围不是很浓，如果去阿里职业发展等于是从头来过。大家都知道底层的开发是很难熬上来的，你的成就同是也是PM和Leader的贡献。 如果想要拿个P7，需要多少年的经验呢？ 特别牛除外 ------------------------------------------------------------------------------------------------------- 修改：鸡肋 ---》不够满意 放弃职业发展 --》 放弃目前的职业发展 P7跟工作多少年没直接关系。 一般基础不错，有做事的能力，P6. 只有你有了一定的知识积累和技术视野（技术职位）或者行业经验（运营职位），才有可能P7。 昨天面了一个工作11年的TeamLeader，做过金融、电信、政府等多个行业的项目， 技术上一般，业务也不是很熟悉，其它方面也一般，只能给P6... 这个比较囧。 现在浮躁的人太多了，包括我自己。。。 面试一个有level的职位。 1、自己得有能力。 自己没能力，只能等着瞎猫子了。 2、职位得合适。 职位不适合自己，能力也瞎掰了。 3、有缘分，能和面试官对上眼。 能力再好，过不了面试，也没戏啊。 ：） |
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发表时间：2011-09-17
P4已经绝迹；
P5已经是技术岗位的最下层； P6算是稍微拿得出手的那种，以前P5到P6不太容易，如今已经是飞入寻常百姓家了。 |
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发表时间：2011-09-17
最后修改：2011-09-17
其实说实话个人感觉能力还是不错的，如果单说技术能力，我觉得P7是至少的，允许我夸张一下。我缺的是互联网公司需要的技术或者知识，我想这也是我纠结的地方（P7的能力，P6的知识）。这三年也是勤勤恳恳过来的，我觉得自己能力不差，可是要入阿里这种互联网公司，会打些折扣。
楼上的兄弟们分析得都入情入理，谢谢大家了。至于那位HR，大家也不要多加职责，人家从HR或者公司的角度来帮我们分析，真的是很难得的。 只是有的时候理想是好的，现实是残酷的，公司的政策再好也有执行偏离的时候。 |
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发表时间：2011-09-17
互联网技术根本就没啥难度，只是你得花点时间了解和实践。互联网技术所设计的内容，都已经有非常多大规模应用的案例，文档和成熟产品了，这完全不是什么难度的问题了，只是熟练度的问题。
有点难度的依然还是桌面软件领域，为何很多公司都从C/S转向B/S了？简单，成本低而已。 LZ如果在桌面软件领域吃得开，去阿里绝对P7没问题，别听他们忽悠导致信心下降，期望值降低，桌面软件随便哪个领域集中搞1年，沉淀下来的技术功底，拿下互联网绝大部分技术问题绝对没有问题。 我本人是从互联网转向桌面软件领域的，现在公司的项目基本上能够上手了，花了很多精力，我的经验是，桌面软件领域的很多基础知识较为底层，比较容易理解技术的实现细节，而且很多方面的文档很少的，都得靠自己研究。 |
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发表时间：2011-09-17
ahuango 写道 其实说实话个人感觉能力还是不错的，如果单说技术能力，我觉得P7是至少的，允许我夸张一下。我缺的是互联网公司需要的技术或者知识，我想这也是我纠结的地方（P7的能力，P6的知识）。这三年也是勤勤恳恳过来的，我觉得自己能力不差，可是要入阿里这种互联网公司，会打些折扣。
楼上的兄弟们分析得都入情入理，谢谢大家了。至于那位HR，大家也不要多加职责，人家从HR或者公司的角度来帮我们分析，真的是很难得的。 只是有的时候理想是好的，现实是残酷的，公司的政策再好也有执行偏离的时候。 我比较客观一点。因为情况跟楼主差不多。 小硕毕业，面试里面最好的，只给到P5+，没有直接给P6 反正各种理由不给吧 这确实对我有些打击，如果要钻牛角尖，我会想，凭什么不给什么什么的。。 但是冷静一下，想想自己想做什么很重要 阿里的制度越来越完善，如果做技术，用心去做，前景肯定是不错的 升P这种事情也就是很自然的 虽然我也没想好未来是否留在阿里，但是我觉得考虑问题的出发点还是取决于 自己要什么，公司能不能给，做对自己最好的决定。 对自己负责，对未来的雇主公司负责 |
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发表时间：2011-09-17
mwei 写道 LS比较偏激，不了解阿里，不过阿里创造了不少就业机会。
每次听到别人说“为了钱”，我都想纠正一下。 要钱干嘛，不是为了生存吗？所以指着程序猿说为了钱，不如说为了生存。 生存有那么难么？每天捡垃圾收入才几十块钱的人都能生存，你坐在办公室，不用风吹雨淋的都不能活了？ 明明就是为了钱，还非要强词夺理说为了生存。 两个字：虚伪！ 你可以去问问阿里人，他们一个月的薪水可能比入职前还要低，但人家为何要去？就是为了年终或上市，这不就是为了钱么？阿里有人拿8个月的年终奖，这钱，谁都想要呢。 |
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