|
精华帖 (4) :: 良好帖 (1) :: 隐藏帖 (3)
|
|
|---|---|
| 作者 | 正文 |
|
发表时间：2012-03-13
resp 写道 前来支持，公司这个月刚给我加薪，目前还不想跳！
真好啊 跳槽 最终 无非是 发展 和钱 的问题啊......... 如果发展好（当然包括环境什么的 私人问题除外） 钱又多 谁跑啊？？ 除非是觉的以上都不好... |
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2012-03-13
kuchaguangjie 写道 为何要跳槽, 我觉得也许有以下原因的1个或多个:
* 人合不来, 觉得工作压抑, 不舒服, 有时候觉得不公平, 而且年轻气盛 做事喜欢讲道理, 对外面的世界抱有幻想, * 头太庸俗, 没有点灵性, 技术架构差劲, 工作起来感觉比较低级, 没劲, 加上厌恶了城市环境, 仍然抱有幻想, * 工作太累, 而且有些东西是遗留的,或者牵涉到别人部分的, 想做也做不好,很无奈,又筋疲力尽, 只想找个解脱,多活2年, * 失恋了,太伤心了,加上环境也不是很喜欢,一冲动就离开了, * 为了某个人, 想去某个地方, 工作已经不是那么重要了, * ... 个人状态: 正在考虑跳槽, 想找个技术型的, 有活力的公司, 好好拼一拼, 关键是要有个像开复兄一样NB的领导, 工作才有希望呀, 接近 2 、 4 条 * 工作轻松 养老型 工作流程繁琐，难以提高自身技术，工资也不給力，毕业近一年 不想养老 个人状态： 正在考虑跳巢 想找个技术型的！ |
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2012-03-13
跳不跳全在个人心态~
|
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2012-03-13
工作审批太繁琐。。
公司技术氛围不好。。 钱不多--这个是重点 |
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2012-03-13
最后修改：2012-03-13
主要要看公司的文化氛围，尤其是研发部门的氛围：
1、看的见的发展空间，发展渠道 2、技术交流和分享氛围 3、公司管理层的对市场的把握，产品设计的突破性 4、自我价值的实现和认可（物质的和精神层面的） ---能够满足上述条件就奋斗下去，不满足则可以考虑换个环境 另外，面试过程中尽量坦诚，自己技术实力和沟通能力都充分显现出来，很多公司招人（例如：研发工程师）写的要求很高，实际公司是想招这样的人，但是满足全部要求的人可遇而不可求，所以有这样潜质和品格的人也是可以的。所以，凸显自己潜质即可 |
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2012-03-13
哎，刚来公司半年，还是转正的工资，想跳，又怕麻烦。
|
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2012-03-13
在文思的苦逼前来报到。
|
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2012-03-13
最近当算跳，感觉公司有点不诚信，入职时答应的条件，都兑现不了，说是他们的工作失误，缺让员工承担责任，也不知道这是什么逻辑，本人工作一年，java方向，自认为技术还行，求内推
|
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2012-03-13
最后修改：2012-03-13
这么火的帖子我也来搭个顺风车：
从java外包转到互联网php，由于最近几年大家都重视用户体验就在本部门主要写js。js技术水平应该值12k，详细：http://p2world.iteye.com/blog/1452332。 但最近感觉 1.自身技术无法施展 2.团队环境不好 想找《前端工程师》职位： 1.一个技术气氛好，能接受意见的团队（最让人生气的一点）。 2.只能接受偶尔加班 |
| 返回顶楼 | |
|
发表时间：2012-03-13
哈哈 我真好写过一个啦..
贴上来等书:: http://www.iteye.com/job/topic/1120505 |
| 返回顶楼 | |
