南京苏宁那边的IBM GDC待遇怎么样

suning又开了一批人，新项目上线了，就把多余的人开掉。
要知道这些人大部分是外地过去的，还有一部分南京本地的。
外地的不给差补，这部分人都是新加入ＩＢＭ的，就利用对公司规定的不熟悉，劝他们主动离职，要么就是抓住一点小问题，威胁你不主动离职的话就直接开除，这个做法运动的最熟练的莫过于ｂａｎｄ８的汤Ｈ笑了。
南京本地的下场也不会好，他们怕引起劳动纠纷就让南京本地的去外地出差，三次面试你都不愿意出差的话就有合法的理由开掉你了。

这公司，不知道说啥好了

这样的垃圾公司就该闹大点给辞退的人组个团去告它，告到高院去。直接让它在这行臭以低。不再害我们这些苦命的程序员 ！！

苏宁进去只能是害自己啊，学不到东西不说，整天和一帮乌合之众的领导以前搞，最好只能累死自己，那些苏宁的什么经理，副总啦都初中，高中的学历，啥都不懂叫他们做业务，负责项目，结果会怎么样，不用我多说。
现在苏宁对待外部顾问的策略是，外部顾问工作量一定要饱和，所谓饱和你懂的，每天晚上10点，11点，周末加班吧，因为苏宁不想再外部顾问身上花那么多钱，所以很多文思，海辉的外包都转进去了，你要是进去做顾问就等着被他们当畜生使吧，这话绝对一点不夸张，很多顾问离场，导致他们找不到人，就是这个原因，现在没顾问愿意做苏宁的项目就是这个原因。

作为一个也曾经在GDC呆过很多年的人来说

GDC真是一个 无间冷狱

苏宁易购做软件做到这个地步只能用无耻来形容了，苏宁易购里面有IT精英吗，答案是肯定的没用，苏宁易购的程序员都是从海辉啦，文思啦，卓尔为啦这些杂七杂八的公司挖过去的，请这个外包公司带招人，然后转苏宁去，请问，苏宁自己的HR是干什么吃的，难道名称真的臭到连个程序员都招不到了，也难怪啦，去过的外部顾问对苏宁的评价，一句话垃圾，丢中国软件企业的脸，永远不会再去那边做顾问了，苏宁虐待外部顾问是除了名的，迟到一分钟扣钱，上网扣钱，不在座位上扣钱，出去打个电话扣钱，交接工作期间没钱，这种制度明显违反国家法律，新年到了估计苏宁里的人开始蠢蠢欲动了，脱离苦海吧，叫所谓的苏宁自己人去玩吧。

兄弟过完年后就打算走人吧？

怪不得前几天又有猎头打我电话让我过去面试了，接个电话要钱，真是要命，一点自由没有，感觉不是做软件，是在坐牢啊，算了，不去面试了，不然怎么死的都不知道。。。

苏宁这个项目年会肯定会有大批人员流失，外部顾问离场率很高的，苏宁自己人每天离职率更别提了，一个项目做几天就有人离职走人的，太累，变态的制度，一句话除非中国没有IT企业了，否则打死不去找个项目。