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发表时间：2012-04-01
这个时候想要离职的人补上文档，我觉得那就看这个人对这个公司的态度了。
现在已经没办法强求别人了。。三无的开发风险是非常大的 |
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发表时间：2012-04-01
就冲这哥们4点打dota，我就敢断定，让他补文档纯属扯淡，要是和他来上一局dota还是靠谱的
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发表时间：2012-04-01
aniyo 写道
表示同情，维护的项目没有文档，叫新来的如何去维护，或者就是给钱钱，给时间叫别人看了，资质好点的可能要不了多长时间能熟悉，如果有同事能带也可以较快熟悉，如果没有人带，又没有文档，还没有注释，就悲剧了，再就是以后要注意这方面的问题了，加入项目文档对维护是很重要的
你好闲啊，到处都是的留言 |
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发表时间：2012-04-01
管理漏洞大大的，还等什么，脱下裤子，掏出工具对准你们经理疯狂扫射啊
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发表时间：2012-04-01
zhaoxuef 写道 poson 写道 现在最重要的让快离职的人写文档，否则扣工资；或者发奖金激励。
还一个礼拜就辞职了，给你你写不？ 一般我会写的。 不过也要看主管平时对人怎么样。 |
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发表时间：2012-04-01
PetriNet 写道
管理漏洞大大的，还等什么，脱下裤子，掏出工具对准你们经理疯狂扫射啊
要是各位遇到这种情况该如何呢？你们感觉现在招人来得及吗？我们领导让马上要离职的的同事，离职之后每周来半天回来给新同事讲讲业务。这现实吗？ 而且公司要从新花钱招人负责这个项目，我在前面说的3K这个价格是这个离职同事的价格，我想公司要不就招一个3K水平的DONET工程师（我在天津我真不知道现在天津3K能招来什么水平的），要不就给出更大的价钱，那为什么不把这个价钱给那个要离职的同事呀。 而且我还要说一句这个要离职的同事就是我那篇《公司一个互相扯皮的项目 该怎么办》 中的同事T。 哎！ |
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发表时间：2012-04-02
3K开玩笑呢。。。 郑州1年也不止这个价啊...
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发表时间：2012-04-02
很多项目都缺少文档，按照敏捷的观点来是：文档写出来就过时了（需求时刻在变）。不过项目的主要需求还是要了解清楚的。兄弟要习惯缺少文档。另外，个人觉得这个工资水平难以招到人。
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发表时间：2012-04-03
求公司名，万一还来天津坚决不去哪里～～～～
另 To：nirvana1988 求郑州行情。。。。 |
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发表时间：2012-04-03
楼主你们公司不会是在上海把，那个在校生是星期天过去的？
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