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锁定老帖子 主题：写给面试者--来至一线面试官的忠告
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2008-10-29
楼主的情况很多情况下并不适用，比如应聘者把考官忽悠倒...
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发表时间：2008-10-30
最后一条我不同意，凭什么要求应聘者不来也要打电话？
要这样要，请招聘者们做到不要应聘者也麻烦给个通知，邮件短信什么的，谢谢。 |
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发表时间：2008-10-31
xellos 写道 chinata 写道 基本上，我发现网络上所谓给XX人士的忠告都是为了自己爽，不是为了XX人士爽：
比如做HR的忠告大家不要跳槽，做老板的忠告大家不要看短期利益，做招聘者的忠告大家要老实、尊重考官不要漫天要价。总之大家都做到这些忠告了，他们就爽了，至于对象是不是能爽到还是很可疑的。 其实只要记住一点就够了：市场永远正确 学着忠告这些忠告者一句：如果不能保证屁股坐在中间或者换位思考，就别乱用忠告这个词。 PS：没有针对LZ的意思，作为一个面试官，当然分享自己的心得对于新人是很有帮助，但是这些看法未必是面试官里面皆准而且适用于市场，遵循这些建议真的可以为那些受忠告者带来最大化的利益？ 我也非常支持这个观点. |
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发表时间：2008-11-07
chinata 写道 基本上，我发现网络上所谓给XX人士的忠告都是为了自己爽，不是为了XX人士爽：
比如做HR的忠告大家不要跳槽，做老板的忠告大家不要看短期利益，做招聘者的忠告大家要老实、尊重考官不要漫天要价。总之大家都做到这些忠告了，他们就爽了，至于对象是不是能爽到还是很可疑的。 其实只要记住一点就够了：市场永远正确 学着忠告这些忠告者一句：如果不能保证屁股坐在中间或者换位思考，就别乱用忠告这个词。 PS：没有针对LZ的意思，作为一个面试官，当然分享自己的心得对于新人是很有帮助，但是这些看法未必是面试官里面皆准而且适用于市场，遵循这些建议真的可以为那些受忠告者带来最大化的利益？ 我非常同意该观点！ |
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发表时间：2009-01-12
什么外企面试官 你以为在招女友啊 这个年代里只要能完成老板或经理安排的任务就成 中国人有自己的语言 难道不会说英语就没法沟通啊 都是惯出来的毛病 自以为什么都了不起 其实啥都不是
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发表时间：2009-02-10
qjzhyf 写道 LZ的忠告，有的还是有可取之处的，自己感觉适用就行了。大家没必要转移话题扯到其他方面去吧。
有理，毕竟lZ是好心，也许有些言语角度上还有点问题，但出发点还算是好的 |
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发表时间：2009-03-30
suliuyes 写道 最后一条我不同意，凭什么要求应聘者不来也要打电话？
要这样要，请招聘者们做到不要应聘者也麻烦给个通知，邮件短信什么的，谢谢。 我强烈支持！ 每一次我看面试官的态度，都以为自己过了，然后等一个星期发现没音信才知道自己没过。 我就奇了怪了，觉得应聘者不合适，直接说就是了啊，大家都是成年人，说了会怎么样？怕应聘者想不开一哭二闹三上吊？ |
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发表时间：2009-03-30
其实精通可以用，只要你比面试官狠就行，他只能证明你比他高，他无法证明你是否精通。呵呵
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发表时间：2009-03-30
那为什么有面试官不尊重面试者呢？尊重也是相对的！
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