最近忙金利来的项目快要忙晕了,都没时间来更新blog。抽空来更新下
一、十个修养<o:p></o:p>
■ 心胸开阔,能容纳不同意见;<o:p></o:p>
■ 谦虚好学,能及时接纳新观念;<o:p></o:p>
■ 平等待人,能尊重下属的个性和价值;<o:p></o:p>
■ 诲人不倦,能耐心教导下属;<o:p></o:p>
■ 心地坦荡,行为光明磊落;<o:p></o:p>
■ 言行礼貌,能微笑常在;<o:p></o:p>
■ 守弱处低,能严于责己;<o:p></o:p>
■ 克己奉公,能以大局为重;<o:p></o:p>
■ 知恩感恩,有高度责任心;<o:p></o:p>
■ 宠辱不惊,能克志克行。<o:p></o:p>
二、十个规范<o:p></o:p>
■ 完整理解自己的岗位工作标准,保证自己所承担的职责全面履行落实;<o:p></o:p>
■ 完整准确界定下属的工作标准,及时为下属的工作提供支持和帮助;<o:p></o:p>
■ 充分理解认同同级同事的工作价值,及时回应兄弟部门的工作请求和上司的工作协调安排;<o:p></o:p>
■ 向下沟通2.5级,保证决策内容都能与下属达成基本共识;<o:p></o:p>
■ 向上及时汇报反馈,保证上司全面准确把握组织运行状况信息;<o:p></o:p>
■ 通过目标实现管理,目标标准和目标措施同时确立认同;<o:p></o:p>
■ 定期跟踪下属工作过程,对下属的工作失误承担主要责任;<o:p></o:p>
■ 定期量化考核下属工作,公正评价下属工作绩效;<o:p></o:p>
■ 准确把握下属的优点和长处,及时奖励下属;<o:p></o:p>
■ 时刻牢记组织目标和发展战略,定期向上司提交组织发展建议报告。 <o:p></o:p>
三、十个守则<o:p></o:p>
■ 不越级授权,不越级指挥;<o:p></o:p>
■ 不越级报告,可越级申诉;<o:p></o:p>
■ 不冲动骂人,贬损下属的人格和价值;<o:p></o:p>
■ 不假公济私,侵占企业组织的利益;<o:p></o:p>
■ 不说有损企业形象和同事团结的话;<o:p></o:p>
■ 不阳奉阴违,无谓顺从讨好上司;<o:p></o:p>
■ 不和稀泥,不做是非不分的事;<o:p></o:p>
■ 不传小道消息,不信小道消息;<o:p></o:p>
■ 不议论同事和上司的人格人品;<o:p></o:p>
■ 不拉帮结派,搞小团体主义。<o:p></o:p>
四、十个表率<o:p></o:p>
■ 关心下属,下属疾苦想在前;<o:p></o:p>
■ 理解他人,他人利益放在前;<o:p></o:p>
■ 承担责任,险事难事冲在前;<o:p></o:p>
■ 遵纪守法,约束自我行在前;<o:p></o:p>
■ 克勤克俭,费用投入省在前;<o:p></o:p>
■ 信心十足,工作愉快笑在前;<o:p></o:p>
■ 礼貌待人,“请”和“抱歉”说在前;<o:p></o:p>
■ 遇到冲突,严于律己让在前;<o:p></o:p>
■ 读书学习,提升修养做在前;<o:p></o:p>
■ 注重形象,仪表仪容亮在前。<o:p></o:p>
五、十个常思考<o:p></o:p>
■ 上司的指示要求常思考;<o:p></o:p>
■ 上司的期待希望常思考;<o:p></o:p>
■ 自己的工作目标常思考;<o:p></o:p>
■ 自己的工作职责常思考;<o:p></o:p>
■ 下属的困难问题常思考;<o:p></o:p>
■ 下属的发展需求常思考;<o:p></o:p>
■ 他人的不同意见常思考;<o:p></o:p>
■ 常用工作方式效率常思考;<o:p></o:p>
■ 他人的恩遇和帮助常思考;<o:p></o:p>
■ 社会赋予的责任常思考。<o:p></o:p>
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