奖金可能有很多种,这里我们重点谈下项目奖金和年终奖金。年也过了,该有相法的相信也开始准备了,在此我分享两个小故事,希望能给大家些启发。
年终奖
之前看过一篇文章里面提到,有一高科技公司今年比去年效益差,年终奖金可能无法与去年持平。老板为了减少大家负面情绪,使用了如下方法:先是大喊着年前要裁员à不裁员了但准备给大家降薪水à不降薪水了,但年终奖可能没有了,结果是在年终总结会之后老板亲自发给大家一个红包作为年终奖,里面的钱只是去年的一半。文章的结尾说,员工们都很高兴。
我的观点是:
老板用欺骗的方法发年终奖的逻辑就是假设:给他打工的智商都很低,容易被欺骗,被骗之后还非常感激,同时不会思,。我们可以容忍加班、容忍工作压力大,但不能容忍被欺骗。我们付出全部激情工作,不是为了被当成傻子的。我相信公司老板如果真这么干,年后离职的员工一定会比他想象地多的多。自作聪明欺骗别人的家伙往往付出更多的代价。
如果公司真的认为员工很重要,就不要用欺骗的手段留员工。公司业绩如何,大家心里都有数,坦诚相对大部分员工都会理解。真的有不理解的员工,可能恰恰说明公司应该换掉这些“血”,亦或是有些“血”应该找更适合自己发展的地方了,这没什么不好!
点评:我们是打工的,但请不要侮辱我的智商。
项目奖
前两天和哥们(我们叫他A吧)吃饭,他提出下面的问题:他所在的公司两年前在作一个项目时公司高层承诺事成之后,给好多好多奖金,但现在项目做完了,却只给了一半奖金。A想听听我的意见。
Leo:“公司没解释一下为什么吗?”
A:“没提。”
Leo:“你的打算呢?”
A:“我要再试试把这个项目公司承诺兑现的其它奖金要回来。公司坚持不给,我准备找新的工作机会。”
Leo:“这个项目是不是比计划用时要长些?”
A:“因为对需求分析不利,同时有些客户提出的功能性改变。项目开发周期延长了近一倍。”Leo:“项目周期是?”
A:“本来是12个月,但全部结束时用了快2年的时间才验收。尾款的5%客户还要在验收后一年才付。”
Leo:“那我觉得能发一半还可以啊!”
A:“我不太能接受,这和公司之前承诺的差的比较远。”
……
我的观点是:
1、 公司有诚意
A的老板是个技术出身,属于不愿意把困难说出来那种。项目开发成这样,DELAY了一年,无论是什么原因。还能发,至少说明公司还是比较在意承诺的。项目预期的利润已所剩无几,公司也有难处。但还是兑现了部分项目奖金,相信是为了留住大家,留住这些公司发展的基础、骨干。从此可以看出,公司有诚意与大家共同前进。
2、 公司也有不对
公司老板层应该向大家汇报真实情况和公司的想法,表明诚意。但他们没有,只是把项目奖金发了一半了事,大家自然有怨言。不对的地方就在于沟通不到位。
3、 自己做的如何
我们是不是发挥了自己应有的水平、做了应该作的工作,同时又在项目中有所提高,成为项目开发和公司骨干力量?如果是,那我们得到了金钱以外的其它东西—升职、加薪的本钱;如果不是,那检讨一下自己吧,公司没发全额可能真的有些原因。
饭后,我这个哥们说要回去再确认一下情况、思考一下自己的工作,再决定是否讨要另一半奖金。
点评:不要只看到结果,还要看到过程。
综上所述,同样是奖金只发一半,前者(年终奖的故事)我会建议尽快离开,因为老板在原则问题上采用欺骗的手段对付我们,后者(项目奖的故事)我建议仔细调查之后再做决定,因为公司表现出了做事的诚意。无论是公司还是我们,可能都希望把精力贡献给有意愿与我们一起成长、对我们真诚相待的合作者,事实也会告诉我们这么做很值得。
希望此文能帮到大家的同时,也听听大家的观点。留言吧,分享你的高见!
分享到:
相关推荐
严格的采购管理体系——兑现美丽承诺的基石
20210716-申万宏源-三安光电-600703-LED行业触底,mini_LED_及集成等业务布局多轮驱动逐步兑现.pdf
银行行业点评:央行提及调整存款基准利率,能否兑现?有何影响?.pdf
可转债2022年投资策略报告:正股业绩能否持续兑现?风险与机遇并存.pdf
煤炭开采行业2021年中期策略:兑现弹性,煤价、盈利、估值(28页).pdf
美国 刘兑现教授关于封装天线的论文 现在已作出实物 很有参考价值
电子行业研究周报:业绩持续兑现,明年超预期看什么?
在员工们看来,该计划比股权制度合理了很多:根据华为的评价体系,员工可以分别获得一定额度的期权,四年期限内,以最新的每股净资产价格员工每年可兑现 1/4,员工不用像以前一样再从腰包里掏钱,而是直接在行权时...
2021年12月经济数据点评:为什么说稳增长政策会兑现?.pdf
电子行业研究周报:业绩持续兑现,明年超预期看什么?.pdf
20210618-广发证券-煤炭开采行业2021年中期策略:兑现弹性,煤价、盈利、估值.pdf
电气设备2019三季报总结:风光景气业绩兑现 锂电全球化助成长.pdf
汽车行业周报:银十兑现 年底冲量势头不减
汽车行业周报:银十兑现 年底冲量势头不减.pdf
医药行业PD~1单抗专题报告:百亿市场逐步兑现,群雄逐鹿花落谁家?-20210209-西南证券-63页.pdf
机械设备行业研究周报:动力锂电池扩产,设备商订单兑现.pdf
垃圾分类专题报告:短期业绩兑现不明显,长期红利会释放.pdf
光伏行业电池新技术深度报告:从战略相持到战略兑现.pdf
20210224-太平洋证券-丽珠集团-000513-研发平台临近兑现,创新转型大幕已启.pdf
20210127-中信证券-洋河股份-002304-深度跟踪报告:改革加速兑现,期待辉煌重现.pdf