1、比如有很多公司找我去面试,我得请几次假,很容易被上司怀疑,而且我所在的公司没有年假的,怎么办好?
我想我可不可以跟面试单位说星期六面试呢?因为我双休(估计用人单位会这么想:我何必求着你来上班呢?你不来我还有大把人来面试),可以的话应该怎么说比较好?大家给个建议。
没关系的,你是应聘工作的,你也有选择与安排的权利,所不同的是这一点是否与企业的认可相吻合而已。
想想人家猎头公司可是非常目的性的。
我建议:你在职时投简历要认真投,如确定你择业的职种,你选择的公司情况,你要看看他们最近招聘职位的情况,对该公司从外围分析是不是你要选择的公司,这样投出去的简历回头率会较高。有此基础,接下来的面试预约你就有底气多了,你可以与用人单位说你还在在职中,你是经过慎重考虑才投此简历的,很高兴得到这个面试的机会,不过你的时间安排周六最为方便。
你试试,我相信会有效果的。
2、如何平衡在职期间在外面找工作?毕竟,没有一个公司会喜欢“骑驴找马”的在职员工。
我现在真的想离开这家公司啦~~~ 想想自己在这样发展下去,也没有什么出路可言,还不如早点出去寻找自己感兴趣的工作。没有发展,哪有前途?不知有何良策?
问题一:应该没有非常好的办法可以平衡在职期间在外面找工作。
但你可以注意几点:
1. 有工作找工作和没有工作找工作不一样。没有工作找工作的时候,广撒网;有工作找工作的时候,精选择。你需要对你所投的公司做个认真选择,也就是说,你决定去面试的公司,一定是你很感兴趣又觉得把握比较大的。
2. 不要在短时间里,集中请假。一般一周顶多一次就行了。
3. 既然是你认真选择过了的公司,面试的成功几率自然也比较大。一般四五家下来,基本上就可以搞定了。
问题二:依然是个职业生涯规划的问题。
同样请你认真思考这三个问题:
1. 你的性格适合从事什么工作;适合才好事半功倍嘛。
2. 你的兴趣点在哪里?喜欢才有热情和动力。
3. 你的专业,工作经验和能力水平又适合做哪些行业?实际能够做才有可行性。
尽可能寻找三者的结合点,你就可以朝这个方向努力了。
毕竟职业是一辈子的事情,所以,在现实的情况下,选择适合你兴趣和发展的公司。
希望可以帮到你,谢谢。
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