2017年团建心得、总结、建议

   2017年团建心得、总结、建议

第一章 前言
起初有那么一丝犹豫，去、不去、不想去、又想去，哎哟！我勒个去！最终带着这一丝犹豫还是个去。
其实不然，当你享受一缕缕明媚阳光、当你越过一叠叠崇山峻岭、当你拥抱一片片阔海蓝天的时候，那一丝犹豫早已瞬逝大海，“一丝犹豫”转变成“不枉此行”。
第二章 项目
2.1 集合方面
作为组长，必须要知道自己的责任之所在，就是认真，负责，确保组员都到齐，从而确保安全，“出行游玩，安全第一”。所以，由衷的感谢副组长起了个好头、及组员们从出发到完美结束都在积极配合，以至于本组在集合方面都是Perfect。 
2.3 观游方面
让我们感受到了山之险、水之澈、天之蓝、海之阔、我之渺。
2.4 团建方面
从画队旗到随身物品拼接，本组团结协作、积极配合、越战越勇，从而在团建过程中锻炼自己、了解自己、认清自己、强大自己。
2.4.1 队旗与口号
出方案、选素材、定队名、想口号，写描述，画队旗，队友分工合作，充分发挥自己的特长，以至于在30分钟内展现了一幅乘风破浪图，Very good！ 
2.4.2 以耳会友
	根据自己队的声音找到队友，这个一定要在找到自己队友的时候手牵手固定一个点不要走，然后派出一个队友出去寻找其他队友即可。
2.4.3 穿越地雷
两种方案，一种是认真听指引者的指向（好则一雷不睬，坏则即踩雷又拖时间），另一种是大步5-6步跨到对面，最多踩5-6个雷（速度快，踩雷则看手气好与坏）
2.4.4 达芬奇密码
这一环节之所以能迅速完成，原因如下：
分析需求：了解这个游戏的游戏规则，十三个人轮流翻出桌上的牌，依次从A-K，翻完则破解。
决策方案：每个人上去翻好牌，记住自己翻的牌的位置（左上至右下）和牌的号码，回到队里马上以拍手的形式告知队友牌的位置和号码，这样既可在最短的时间内把达芬奇密码破解。
2.4.5 智力跳棋
这是一个比较烧脑的项目，队友们积极应对，自己有灵感就踊跃成为指挥者，这一项目本队做的不够好。
原因分析：服从命令听指挥！队友没有仔细听从指挥者的命令，指挥者命令没有完全发出，队友动作就做了，以至于又要重来。
2.4.6 齐眉棍
	第一次失败，第二次失败，第三次失败，屡败屡战，总结方案，战无不胜，刚开始所有人都上，几次尝试都失败，而后面可以减掉一些人，再次尝试却还是失败。
原因分析：
1.没有一个主要指挥者；
2.队员两派站姿不齐；
3.齐眉棍弯曲；
4.节奏太乱,没有技巧；
5.队员主动放弃
解决方案：
1.选择一个主要指挥者；
2. 队员两排站齐，左脚在前，右脚在后（方便着地）；
3.齐眉棍保持直线（方便观察高低程度）；
4.控制节奏,掌握技巧，两端先下，中间再下，指挥者观察齐眉棍上下高度，保持平衡，着地时两排手指交叉，方便慢慢将齐眉棍着地；
5.在监督者没有叫重新开始的时候，队员就坚持不住，主动放弃，最终我们坚持下来，第一个成功。
所以，这个项目可能人多难度稍大一点，但是，也并非如此，关键还是看决策、技巧、节奏与坚持。
2.4.7 接龙游戏(比谁最长)
战场上必须要做好准备，方能战胜对方，这一战，本以为志在必得，但是不小心自己队友扔了个00，留下遗憾。然而我们并没有追究到底是谁，因为可能那种情况一时心急，疏忽了，也许他（她）自己都不知道是不是自己，即使知道是自己，那么这也给了自己一个教训，他（她）不枉此行！
在这个游戏中，我也认识到自己还有不足的地方，作为组长，事先没有跟队友明确好规则。
第三章 总结
这次团建活动，让我们在原生态的自然环境中，将旅行的趣味性和拓展相融合，让团建活动变得更生动，更轻松，更好玩，让参与者在开心愉悦的氛围中去主动参与，互动协作，以此来提升团队凝聚力，提升团队成员对企业的归属感！
3.1 共同目标、制定计划
优秀的团队首先应该有一个优秀的领导者，有一个共同的目标愿景，以及为了实现共同目标必须要制定计划。有了共同的目标，有了计划，就需要每一个人用心的全力以赴，密切配合。 
3.2 责任意识、勇于承担
每个人都应该学会去承担属于自己的责任。如果你是国家的领导，你要承担起祖国繁荣富强的责任；如果你是公司的老总，你要承担起这个公司兴衰成败的责任；如果你是单位的员工，你要承担在自己工作中失误造成单位损失的责任；如果你是孩子的父母亲，你要承担养育儿女的责任；如果你是儿女，你要承担赡养父母的责任；一个优秀的团队，更需要每个成员担负起自己的责任，才能高效完成目标任务。
3.3 沟通交流、敢于分享
每个人的工作都不是孤立的，需要彼此之间的合作交流和共享，沟通是任何一个项目之中重要成分绝大多数项目的成功，不管是一个专门的项目团队还是一个跨部门的团队来运作，都取决于至关重要的沟通技能和技巧。
分享成就未来，例如世界IT技术的分享，如果没有分享，中国IT技术、世界IT技术怎能发展的如此迅猛。
3.4 分工协作、互动支持
所有成员在工作中做到有分工有协作，能够相互支持，是加强团队建设的关键所在。首先，要发扬团队的协作精神。其次，强化成员间的支持和配合。在日常工作中，要积极主动配合同事们的工作。
3.5 服从命令、听从指挥
	企业和军队一样，也同样式一个有组织的团队。严明的组织纪律是一个团队生存和发展的保障，离开了组织纪律的约束，团队就会像一盘散沙，各自为政、各自为战，迷失前进的方向。只有通过严明的纪律、严格的要求不断的修正和规范个人的言行，使整个团队心往一处想，劲儿往一处使，为了共同的目标，自觉地联合起来、齐心协力、步调一致，整个团队方能变得无敌强大。
3.6 吃苦耐劳、坚持不懈
增强自己克服困难的信心和勇气，提高自己面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心，苦不苦，想想长征二万五；累不累，想想革命老前辈。
3.7 端正心态、乐观对待
排除一切杂念，静下心来，摆正心态，保证自己永远以乐观的心态对待生活，对待工作。 
3.8 明确问题、分析原因、解决问题
	无论是生活中、无论是工作中，当遇到挫折或问题时，优先要冷静，先定位问题、分析原因，然后再寻找解决方案。

第四章 建议
	Thanks! Very good! Perfect!