公司无语的薪酬改革

昨天下午下班前，TeamLeader说大家收邮件。

呵呵，打开看是部门领导转发的公司x号文件。《xxxx公司员工薪酬结构及绩效考核调整办法》。

 

第一条赫然是：

“

一、调整绩效工资比例。月基本工资与月绩效工资比例

由6比4调整为3比7。

”

 

本办法自2009年4月份实施。

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呵呵，年前的金融危机没啥影响，没想到年后倒是传来了余波。

评论

6 楼 volking 2009-02-22  

什么公司阿，同情楼主

5 楼 YangUG 2009-02-21  

我们公司更狠。 哈哈

4 楼 hifun 2009-02-21  

随便公司整.反正就那么几块钱.

3 楼 Devin.Chenzx 2009-02-20  

真正为公司在创造价值的人，是不怕什么改革的~

2 楼 sdh5724 2009-02-20  

我的才1000多点呢，  你怕什么。 但是国家规定的这些什么5金， 需要算你的总工资的。 如果算公司算基本工资， 就是违法的。

1 楼 eccojap 2009-02-19  

有的公司以每年的4月份为一个财年的开始......