关注你要的结果，而不要在意别人的态度

           最近我和朋友举办了“营销俱乐部”第一次沙龙，本来准备只有10-20个人参与，没想到来了100多人，让我措手不及也有些惊喜，但这不代表什么，假设我们的沙龙连续举办到第5次，还有40-50位朋友持续参加，那才算迈出成功的第一步吧。我个人一直较排斥中国营销界弥漫的浮躁、浮夸及过于商业化的气息，假设你去参加任何一个营销论坛或高峰会，无论是否支付费用，也很难听到真知灼见或对一个课题深入的研讨，大多演讲者象走马灯一样出场，要不自我吹嘘，要不就是念公司PPT（应该他掏钱给你而不是相反），这点远赶不上很多行业如IT或投资圈的真实分享气息。

 

           沙龙开始前几天，有一位外地的朋友希望出席，事先在MSN上问我一些问题，碰巧那天我较忙碌，回答有些仓促或不太耐烦，让她不悦，以为我不欢迎，表示了反感并要取消行程。到这个年龄，我不是一个太喜欢解释的人，后来我只好说：“你自己决定是否愿意出席吧，关注你要的结果，而不要在意别人的态度”——后来她还是出席了聚会，误会也消除了，她也告诉我她记得这句话。是的，我的态度或许不够友好，或者我根本是一个令人厌烦的势利之徒，但根本的结果在于，这个聚会对你是否有价值？是否值得你来参加？它不会因为我的态度而改变。 

 

          这句话是3年前的某天，我写在工作笔记本上的——记不清当时是什么原因让我写出这句话，但我喜欢它。事实上，像我这种内心比较敏感和细腻的文学青年，大多数时候做不成事情，或没有成长，就是因为过分在意别人的态度，喜欢在一个别人认可或赞扬自己的环境做事，才有激情和动力；别人态度不好时，就会产生本能的抵触和逃避，而不是问他的态度是否改变了事情的本质？以及我要的什么结果？有时，我会用《低俗小说》（Pulp Fiction）的对白来提醒自己，“ Fuck pride!  Pride only hurts, it never helps”。

 

 
          作为一个有情感的普通人，我们在工作与生活中当然都在意别人的态度，但除非你本着享受态度而去（比如居住在5星级酒店），大多数时候，太计较别人的态度会妨碍你看清楚和坚定自己要拿到的目标，甚至态度这个考虑因素就是对你意志的考验。

 
          打个比方：公司老板或同事态度粗暴，冲你工作表现发火——毫无疑问，我们当然喜欢一个始终笑眯眯，和颜悦色，又帅又体面如同《财富》杂志封面照，对你的错误总能包容还不厌其烦循循善诱的老板，但这样的天使是没有的！要不他本质是一个魔鬼……商场和职场不是温室而是亚马逊丛林，大多数优秀的老板态度永远粗暴（看看STEVE JOBS的臭脾气和乖张的个性吧），难以容忍下属的错误尤其是低级错误。所以，不要在意老板或同事的态度，仔细聆听他说的是不是有道理？值得你去改正？这样才对你有提升和帮助——你打工可不是为老板或同事的笑脸而来，而是为了能力提升，获得更高薪水而来。

  
          在日常商业合作，交往以及谈判中，接触更多的还不是你熟悉的老板或同事，而是陌生人，彼此不了解的人，或者他根本不CARE你存在的人（比如政府官员），甚至是对你反感或排斥的人，对你始终极尽挖苦或恶语相向的人，你更要冷静，时刻坚定自己的目标，切勿因感情降低了自己的判断能力。这点就不多讲了。

 
         不在乎别人的态度是不可能的，但始终认清楚我们的方向，判别自己的位置，距离目标还有多远。在通往目标的路上，大多数的我们，并不是与机器或数学元素在搏斗，而是与一个又一个的人交往，需要获得他们的帮助、支持或配合，因此把感情稍稍放淡一点，才能判别清楚真正的价值和厉害所在。

 

本文来自CSDN博客http://blog.csdn.net/ricohzhanglong/archive/2008/12/28/3629677.aspx