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自从毕业来到这家公司两年时间,从一个菜鸟毕业生成为现在的公司核心技术人员,付出了很多艰辛和努力,也走了不少弯路。从最初的快速成长到现在的平稳发展,是时候离开了。
2011年毕业前夕,我们毕业生大多都忙碌着考研、找工作,考研失利的我也开始着手找工作,第一次面试是在天津的某家最有名的日企,在经过一次笔试两次面试后就没了下文,其实当时自己也没有信心,只不过拿来作为一次练手,即使被录取了也不会去,因为我本人想来北京发展而不是天津,第二次面试就是现在北京这家公司,只面一次,很顺利,当时就决定第二天上班,因为还没有租房子,就推迟了两天,接下来就是租房、搬家。
正式上班就是三天以后,刚好周一,经过一上午的简单培训,第一个任务就是一周的时间熟悉公司产品的数据库,第二周开始负责产品的bug修改,接下来的一个月时间,从页面维护到后台的核心业务维护,中间也挺顺利,没有出现差错。
一个月后,公司一名员工离职,很仓促,甚至没有交接,他是个人单独负责一个产品,这家公司开发人员不多,产品却不少,别的员工也都抽调不开,就让我接手,这时也新招来一名员工,我一边自己研究这产品一边带这名新员工,当时的感觉就是很无奈,自己还在试用期就开始带徒弟了,原来的人没留下任何文档,其他员工也都没接触过这个产品,技术部那边还递交过来上百个BUG等着修改,鸭梨山大!甚至有些恐慌。
事实证明,一切的恐惧都来源于未知,在接下来的一个月内,不但熟悉了这个产品的大部分内容,也完成了,技术部提交过来的所有BUG,这不但令我自己吃惊,同时也让主管和经理刮目想看,工资一下就涨了百分之50,当时的我真有点受宠若惊,在接下来的几个月内,一直负责这个产品,由于效率高,等试用期满,工资就已经翻一倍,对于当时的我来说每次领工资都是意外的惊喜。
转眼半年过去了,九月份,公司技术经理辞职,因为没有合适的人员接手,又是没有任何交接,既倒霉又幸运的我在半月后接手他的工作,倒霉的是还是没有任何文档留下,没有任何交接,一切又要我重新自己研究,幸运的是这是公司领导对我的充分肯定,此时的我也已经有充分的自信能胜任这份工作。
2011年就这么过去了,对我来说,表面很光鲜,不到一年时间成为公司主力,也得到了公司领导和同事的充分肯定。但是其中的艰辛也只有我自己才知道:在这家公司,技术水平都不高,可能也是产品性质公司的通病,别人也不会也没时间去指导其他人,每个人负责的工作都不相同,交流的机会也少。每天工作遇到的问题,下班回家研究到深夜,周末两天更是足不出户,为了一个小问题研究通宵都很常见,没有遇到问题的时候就看各种教学视频,半年时间看了各大培训机构的教学视频70多G,有些反复看过好几遍,有付出就有回报,这一年的成长速度也远远超出我个人的职业生涯规划。
2012年,公司开始着手一个新的产品规划,由我个人全权负责,也是我这一年的最主要任务,从需求的分析到最后的实现和日常维护,期间需求一直变来变去,原定的从这个产品开始所有的文档都要完整的计划也随之泡汤,留下了一堆不完整,需求和设计都有偏差的文档,没有时间修改,中间的困难和挫折也都一一克服,最终产品还算满意,比较欣慰。
在这个产品开发期间也穿插着做了几个小项目,在别的产品比较忙碌的时候也过去帮帮忙,2012年我成了公司里的机动部队,游刃于各个产品之间,为了使团队开发正规化也做出了一些努力,为公司发展也提出很多建设性意见,但是个人的成长速度也明显下降,感觉进入了瓶颈。
这一年学习方式从视频为主,转向书籍为主,下载了大量书籍,也购买了一些书籍,想学的更深一些。
这两年,觉得自己一直是在自学中成长,渴望得到指点却遇不到高人,自己学一些流行或者深点的技术也大多没有机会实践,考虑了很久决定离开这个地方,但也有很多不舍,比如这里的工作环境轻松,人与人之间没有勾心斗角,领导与普通员工之间相处融洽没有隔阂,工作也相对自由,待遇优厚,薪资已经过万,但是从内心上讲,我更希望有更多的学习机会、更大的发展空间。
希望自己在新的一年有一个好的发展过程!
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