一个很有趣的问题：那些用QQ邮箱发应聘邮件的人啊(附：怎样写一封得体的电子邮件)

最近这个话题频频出现，而且讨论地越来越激烈，也越来越有趣。最开始是在人人网上当做笑口被大家广为扩散的那张图片，某大学在申请出国联系导师的时候使用******(数字)@qq.com的邮箱；之后又有了如下的这张图片

暂且不说这个微博的主人是不是炒作，这段话着实引起了一番大浪，继而讨论越来越激烈。

博主在做简历这件事情上，经常也会提醒师弟师妹们邮箱一定换一个看起来正式一点的，不求高雅，但总感觉数字@qq.com的邮箱地址总是给人一种你没上心的感觉，继而觉得你连发邮件和做简历的时候都这么不用心，能是一个在工作中用心的人吗。(这个，好吧，确实不能一概而论，不过本能地有可能就这么想了)。知乎上这个问题吵得很热，整理了一些回答拿上来，大家看看。

@庄表伟
说几点我的看法：

l关于统计学

每个人都有自己的经验，并且根据自己的经验，定下一些今后做选择的“过滤条件”，这无可厚非。
有一个“科学家”，做过类似的实验，当他们把青蛙的腿切掉之后，发现对着青蛙大喊，他们不会再跳了，于是，“科学家”得出了一个结论：青蛙的听觉器官，是长在腿上的。
当骆轶航收到了很多低质量的简历之后，他们得出了一个结论：问题出在邮箱域名上。
我当时在微博上的评论是：照我说，还不如基于毕业学校和工作经验来筛选呢。
依据自己的狭隘的经验，得出了基于邮箱做筛选的结论，然后：还有一伙人帮忙洗地。。。统计学是怎么学的呢？

2关于傲慢

当我想要招聘一个人，然后每天收到3~5封简历，那我当然得每个简历都仔仔细细的看啊。但是，如果一天收到300~500封简历，我就开始烦恼，开始考虑如何快速的筛选。这些都无可厚非，但是有人会因此滋长出一种高高在上的傲慢，就不好了，到这里来投简历，还不肯换一个邮箱，直接就拒了，看都不必看！
据说，有更加傲慢的做法：收到一堆简历，先分为两堆，随机的扔掉一堆，理由很简单：我们不招运气太差的人。（博主表示，呵呵）

3关于简历

从2005年开始，我个人一直是Gmail的用户，找工作相关的事情我也一直是用的Gmail收发邮件，简历的附件我一般会保存为PDF再发过去（为了避免被猎头修改），附件的命名一般是：庄表伟简历2013.pdf（这样有助于对方保存，或者在今后查找邮件和附件）。

当然，简历的内容，比简历的命名、所使用的邮箱，更加重要。
当然，比简历更加重要的，是面试时的充分交流。
当然，比面试更加重要的，是一个人的真才实学。
当然，比能力更加重要的，是真的获得这份工作以后，是否能够努力做好。
所以，我其实很怀疑，换一个邮箱发简历，对于改善一个人的职业生涯，会有多大帮助。

@JoeyYin

也许你们说的在逻辑上都对（用QQ邮箱的也有天才啊，员也有好人啊），可是都没用。正确但是没用的话，就是垃圾。一天到晚说政治正确但是没有任何意义的话，对这个世界没有任何帮助。地球是靠“知行合一”的实干家推起来的。

这个世界没有所谓绝对的公平。当你因为没有当局长的爹而在公务员考试中被落榜；当你因为没有穿正装被客户拒之门外；当你因为邮件没有按照投资人指定的标题而把精心准备的BP丢到垃圾箱；当你因为几个装订问题而被招标方把熬了一周通宵赶出来的标书当面扔进垃圾桶；当你发现跟你面试时表现差不多但是仅仅因为长得漂亮的同学淘汰你拿到offer；当你去美领馆面签时仅仅因为签证官昨晚的性生活不和谐而被reject；当马修·埃蒙斯最后一枪竟然打出4.4环……你会发现，仅仅是注意一下邮箱迎合一下招聘者的口味是多么fair不过的事情（好吧，有时候人还是要现实一点）。

@滇狐

当你没有足够的信息来作出正确判断，但又必须作出判断的时候，你所能做的就仅仅是根据以往数据来做一个猜测。如果你通过之前筛选简历的经验，发现附件简历文件名类似「新建MicrosoftWord文档(2).docx」的人大部分不靠谱，发信人姓名类似「≮﹎ωǒ们偠开鈊」的人大部分不靠谱，发信人邮箱名全是数字的人大部分不靠谱，那么当你需要在两小时内看完400份简历的时候，对于满足以上特征的简历，你就有很大可能会直接略过。

作为一个在创业公司看过大批不靠谱简历的兼职业余HR，相信我，在如此大的工作量下，很少有人会去专门花时间精力盯着你的邮箱后缀看到底是不是@qq.com。如果你非要使用QQ邮箱的话，请申请一个英文邮箱取代掉你的数字邮箱，设置发件人姓名为你的真实姓名，简历以纯文本形式再放一份在正文里，正文不要用粉红啊淡绿啊湖蓝啊这样颜色来写，附件的简历文件名命名正常一些，就已经很好了。如果这些你都做到了，对方HR还专门不辞辛劳地特意去看你的邮箱后缀是不是@http://qq.com，那就忽略这家公司吧。

Update:

评论中有人问为什么纯数字的邮箱不好，在这里统一解释一下：因为人类不擅长阅读和记忆数字。我生成了两组邮箱名，每个邮箱都是10个字符，长度完全相等，大家可以试一试阅读每组邮箱两分钟，然后把浏览器窗口最小化，打开一个记事本把每组邮箱都默写一遍，看看哪组邮箱更容易记住并写对：

第一组：

[e-mail]

[e-mail]

[e-mail]

[e-mail]

[e-mail]

第二组：

[e-mail]

[e-mail]

[e-mail]

[e-mail]

[e-mail]

所有邮箱均纯属虚构，如有雷同，实属巧合。

虽然在日常工作中收发邮件大部分时候都是复制粘贴，很少需要手工输入，但复制粘贴完了之后至少还要再看一遍确认一下贴对了没有吧？让人一眼看完之后记不住的邮箱名，会让人感觉很不舒服，这对于应聘而言并不是件好事情。

@王亞暉

我是在创业公司，一直也在给公司招人，我知道@骆轶航为什么吐槽，也有同样的感触。但是我不理解的是你居然用邮箱去给人划分三六九等，并且我强烈的认为此人情商和智商都不高。

首先对于招聘邮件我有三个建议：

1）标题写明确了应聘职位和你的名字，最好邮件的地址是『你的名字@某个邮箱』这种格式。

2）附件尽量用pdf的，附件名字最好写清楚了是谁的简历，不要只是简历两个字。

3）除了附件的简历最好稍微介绍一两句自己，一下子能看过去最好，对你有个初步了解。

前两天主要是整理方便，后一条是为了给我一个初步的印象。另外对于程序员最好附上一个github和stackoverflow之类的。

至于是不是qq邮箱不是我关注的问题。不过我其实比较喜欢应聘者提供一个qq号的，我习惯去百度一下这个qq号看应聘者都会在什么地方留这个号码之类的，有的时候会有很微妙的发现。

@马力

不要先验的对人和群体做出判断。在没有看到求职信和简历（以及下面写的各项注意事项）之前，QQ、163邮箱和Gmail邮箱用户之前就是否胜任工作方面没有本质区别。

原作者想表达意思的重点我理解是在求职信本身的质量上，关于求职者应有的素质这些我也赞同，但是由此引申出来的判断并不对。

很多人的求职邮件往往不够认真，不写正文的，写一句莫名其妙的话就完事的，写几句话却出现一堆错字的，同时在收件人里写上一堆公司的，还有附上以前公司所做原始文档的，这些都会减分。
求职邮件使用QQ邮箱时，发送者常常显示为其QQ昵称，有时的确很不专业，特别是昵称非常有个性，非常霸气时。QQ邮箱好像有一个设计来解决这个问题，当发现邮件里提到简历时自动弹出确认对话框，询问这是一封正式邮件，是否要使用昵称等等。但是效果并不理想，因为很多人邮件正文里什么都不写…

除了QQ昵称的那个设计外，其他的情况我觉得不是使用QQ或者163邮箱本身的原因。为什么不合格的求职邮件来自这两个邮箱的多？因为用户群本身就大。

对于个人用户，QQ邮箱和163邮箱本身也是合理的选择。我自己的邮箱主要是Gmail的，但同时也保有QQ邮箱，139邮箱等等，有时都会有各自的使用场景。使用什么样的邮箱，和是什么样的人，并不直接相关。

给求职者的建议：
1）邮箱不是重点，重点的是认真的细节和规范的格式。
2）注意邮件的发送者姓名显示，可以给自己发封邮件来测试。
3）不要只放一个附件就发出去了，要有简洁明了的正文，例如求职信，介绍你的特点或者对公司的兴趣。
4）不要出现错字或者病句，写完后检查是必须的。
5）附件的命名不要用诸如新建文档.doc简历.doc之类，要有职位和姓名信息。

附：怎样写一封得体的电子邮件by吴思扬

以下内容不是规范，只是写邮件时的总结，请务必根据自己公司、团队的实际情况带入思考内容过长，手工码字不易，为避免没耐心的人误以为我在写申论，先提炼一下观点

1）保证把事情说明白

2）在1的前提下，尽可能短

3）必要时可以罗嗦，不要为了短而短

4）HTML格式与txt格式的选择，跟团队保持一致即可

5）写完后考虑一下受众的阅读体验

6）让自己的邮件易于检索

7）由简入繁，后而化简
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纯工作性质电邮的书写可以粗略分两个部分，思路和修辞。
（这里先做一个区分，有一部分电邮是用来搞关系、扯皮、划分责任的，这些电邮的编写可以按照传统信的手法写）

A-思路部分，有一些通用的原则可以作为书写的指导。

1、“战地记者”原则
设想自己是一名战地记者，在弹雨纷飞的时候要报道当前的战况，在每说一句话都有可能有枪子儿找上脑门的时候，废话、套话、官话、空话一概省略，直切主题是最合适的。比如说作为一个系统部署人员，要向一个主管技术的大领导汇报客户现场的一个重大问题，可以用这样的思路写：A系统B模块目前无法运行，部署日志见附件1，报错信息见附件2，客户端环境见附件3.客户要求24h内解决，否则将延迟上线。

一句话将所有的重点信息浓缩起来，相关但冗长的技术信息用附件传递，可以保证对方在看到邮件后马上理解事情的起因经过以及可能的结果，这种情况下如果顾虑太多，仍然用“尊敬的领导”一类的套话起头和修辞的话，可能会导致对方遗漏重要信息。保证对方第一眼就能看到电邮的目的。

2、“金字塔”原理
想象一下金字塔的典型构造。我认为所有电邮（甚至可以包括其他实用文章）都应该遵循这种结构：中心明确，分层叙事，逐层铺开。
关于金字塔原理的书籍，有一本同名的《金字塔原理》可以深入学习，这里只讲述一下我理解的具体概括法。
（《金字塔原理》http://book.douban.com/subject/1020644/）


a.先用战地记者原理过滤一下自己所想表达的内容。找到少数的几个重点，然后再逐一筛减直到找到有且只有一个的中心，先将这个“点”暂时列为自己所有表述的最终目的。还是拿刚才的例子来解释，客户现场的重大问题，我需要告诉很多事情帮助对方判断，比如日志、报错信息、环境等等，但实际上仔细分析，这些东西都只是为了解决“系统部署失败”这个问题，而再仔细分析，解决“系统部署失败”后可以避免“系统延迟上线”，并且可以避免项目的失败、客户的不信任，最终将所有蛛丝马迹的问题都汇聚到一点“维持客户的信任”。

b.分析邮件接受者对于这个中心点的理解程度。如果不言而喻，则降级到下一中心点，如果可能不甚理解，则保持这个中心点，围绕着它展开描述。对方是主管技术的大领导，对于“维持客户的信任”这一点自然能有足够的认识，因此降级，选择“项目失败”，同样有足够的共识，再降级“项目延迟上线”，在这一点上，大领导可能不会比现场人员有更清醒的认识，因为山高皇帝远，他能看到的实况有限，而自己的任务就是将这一实况以足够明显而肯定的方式汇报给对方，让他有足够的资源进行判断、协调资源，所以选定“项目延迟上线”这一点作为中心。

c.描述中心点最直接相关的一层信息。项目延迟上线最直接相关的是“部署失败”，但部署失败只是个结果而不是过程，所以还需要继续描述为什么部署失败。通常做一件事有这么几方面信息，“我有什么资源做、怎么做的、出现了什么结果”，这三个方面就是部署失败的直接相关的信息。

d.继续描述“直接信息”的“直接信息”。这里将进入一个循环，将自己认为需要说明的情况用逐层铺开的方式附加到中心信息上，丰富中心信息的支撑体系。在电邮里需要根据实际情况采用不同的方式进行附加，例如图片、图表、附件文档等。日志、操作记录等信息虽然有价值，但因为信息过长、对中心点没有直接帮助，而必须以一种不干扰阅读的方式出现，挂附件是比较好的选择，这可以保证对方在需要获取的时候不难获取、在不需要获取的时候直接避开。

通常参考这两项原则、经过不断的书写联系和概括，就能保证自己的电邮产出是思路得体的。


B-修辞部分，每个人都有自己的文字风格，但在工作性质的电邮中，需要适当约束自己的码字习惯。

1.标点
这部分是最容易忽视的，不少工作N年的老同事在书写电邮时要么不加符号，要么乱加符号。比如每句话都用问号结尾、到处乱跑的感叹号、翻译腔的破折号等等。我自己有一个电邮标点的心里底线，就是“可以不规范，但一定要规律”。
比如有时因为输入法等问题没办法使用标准的中文句号，我索性就直接用英文句号、甚至减号，但一定会有规律地用，比如所有减号都是句号的意思，避免对方看不明白符号的意义，另外日常聊天时我习惯以三个句号结尾，但在电邮中尽量避免这些个人习惯，就算不能规范地使用标点，但也至少不要成为潜在的阅读障碍。

2.字体

·默认字体

如果公司有规范，严格执行，如果没有规范，就保持默认字体，因为在不知道对方视力、阅读场合、阅读仪器的时候，默认字体是最安全的选择。

·粗体

仅限于刻意强调的文字，一般情况下在一段话内只出现一个粗体词组时，强调效果是最好的，而出现了三四个甚至更多的粗体时，效果反而降低，“都强调等于没强调”，所以，找到自己最需要的那个点，然后再考虑是否值得加粗。

·斜体

另外，无论如何都要谨慎对待“斜体”，尽量避免使用，目前win平台的斜体是粗暴的。
参考这个问题（http://www.zhihu.com/question/20120243）

3.颜色

·安全色：红色、绿色

·除了红色（代表强调或者危险）和绿色（代表通过和安全）可以适度使用外，其他颜色尽量避免使用。多种颜色时，给出标注

如果一定要用多种颜色，必须在显眼的地方给出颜色的标注，否则邮件几经转手后，阅读者会不理解颜色的意义而错失、误解信息。

4.对齐

·段首对齐

我见过不少同事在写一个新段落的时候前面加了两个空格，甚至一些程序员会加四个空格（因为一个英文空格是1/4个汉字长度），但是在电邮中，段落开始时应该避免加空格，这属于“web时代新文字排版问题”，不在这里铺开讨论。
（参考@梁海的这个回答：http://www.zhihu.com/question/19572531/answer/12254947）

·段末对齐

不要用回车控制换行，因为在自己的客户端设置下看起来美观的回车换行，到了别人的设备上将可能是一种视觉灾难，参考这个图片（左为原始屏幕，右为较小屏幕下的显示效果）。

5.换行与行间距

·手工空行

在表述完一个完整段落后，尽量手工空一行，因为在不同的阅读设备中，没有这个空行的话会导致密密麻麻的文字墙，这种视觉压力会直接影响阅读者的理解能力，留白能让人在阅读的时候有喘息的机会和理解的间隙。

·适当的间距

行间距可以用默认间距或1.5倍以内的间距，取决于篇幅多长，更高的间距会让阅读者的视线跳跃过多引发视觉疲劳。

6.文字描述手法
概括一下我所推荐的电邮写作手法，“选择朴实准确的形容词和副词，多用具备一定意义的短句，避免复杂术语的堆砌”。选择朴实准确的形容词和副词

·这里主要针对偏爱小说式电邮的写作方式，比如需要用“美观”代替“美轮美奂”等等，工作电邮不是散文，需要确保务实。多用具备一定意义的短句

将长句拆解为短句，可以让阅读者更容易理解，比如本次项目延期上线是因为在客户现场出现了一个由于安装A程序失败导致了冗余的tmp文件丢失所引发的故障。

可以拆解为项目延期上线，因为在现场出现了安装故障，该故障由A程序安装失败所引发，具体原因为冗余tmp文件丢失。

·避免复杂术语的堆砌

这一条在技术同事来看，可能有不同意见，因为在大部分RD相互沟通的时候，术语是相当于世界语的。
不过大部分RD线以外的同事并不理解RD之间说的“我打算继承你写的A方法”或者“给我个接口”，所以在同事间互相电邮的时候，需要确保自己写的东西是对方能看懂的，例如下面这种替换（阅读者是财务同事）。你打开浏览器，输入1234，然后看系统控制台，把里面的systemp参数copy给我。

可以替换成你打开IE，或者360浏览器，在地址栏（上面那个有http:\\字样的）里输入1234，然后看打开的页面，左边有一个菜单，靠中间的位置有一个功能叫“系统控制台”，点开它，再看弹出来的窗口，最上面有一排英文，把名字是systemp的后面的框内的东西复制下来发给我。

7.标题
电邮标题也是经常被忽视的一点，但这一点至关重要，可以说保证了自己和对方在今后查找相关信息时的准确性。
恰当的标题一般是最全面的概括、最开始的引子、最点睛的描述。最全面的概括

《有关XX项目在XX客户现场的部署故障及现场情况说明》

·最开始的引子

《XX市XX客户现场部署故障》

·最点睛的描述

《XX客户现场部署故障将可能导致延期上线》

·这些都是可行的例子，根据实际情况作权衡。

8.其他
其他电邮的写作内容还包括签名档、邮件重要度、邮件格式、阅读者的环境预估等。签名档

签名档主要用于让对方获取自己的其他联系方式，公司有统一要求的，需要严格执行，如果没有统一要求的，需要设置一个固定的格式，包括个人姓名\英文名、公司正式注册名称、部门\项目组、手机、座机、MSN等必要信息。

·重要度

除非是火烧屁股的事，千万不要使用重要度这个设置，以免重写狼来了的故事，《狼来了之现代电邮版》。

·邮件格式

通常设置为html格式，如果有特殊要求也可以考虑txt纯文本，但后者将没有视觉格式可言，一般不推荐。

·阅读者的环境预估

这部分其实有一点投机，也可以看做是“电邮沟通中的用户体验”，例如对方经常使用12寸小本，就尽量把表格设置得紧凑一些，对方如果是出差在酒店里，发邮件时就尽量避免发送大附件，而使用其他方式传递等等。