Sager 于 2004年 11月19日 发表 离职了,有些感想还是想跟公司的同事说,因此写了这封信,纯属表达一下个人的感想:)
原文如下:
各位同事:
大家好!
自xxxx年x月x日加入xxx以来,一直得到各位同事的支持,在这里向大家表示忠心的感谢。由于一些个人原因,我就要离开公司了,不能再跟大家共事,觉得非常的遗憾,在离开公司之际,有些个人的感想,希望能跟各位同事一起分享:
1、公司雇人是需要员工能为公司创造利润的,没有哪一个雇主说请人过来对他进行免费培养,培养也是为了能更好地给公司创造利润,所以个人的学习一定要自己找时间、找机会,公司会给你提供这个环境和这个平台,但一定要把握好两者的关系,不可本末倒置;
2、在个人的成长道路上,会碰到很多挫折和压力,其实正是这些失败,才会使人更快地成长,没有听说过哪个成功的人没有失败过,也没有听说过哪个拳击冠军没有被人打趴下过的,都是在失败中成长,所有的胜利、成功都能让你品尝到喜悦,但无法让你真正地学到里面的精髓,只有失败了,才能在品尝痛苦的情况下吸取教训、总结经验、增长能力;
3、不管你在企业中是什么职位,做什么事情,公司都是需要你的,如果不需要,任何老板都不会拿出血汗钱来养闲人,既然你在这个职位上,那么就至少应该对本职工作做到最好,不要抱怨公司为什么不给你更好的职位,不给你更高的薪水,当你有能力的时候,更好的职位、更高的薪水自然就会来到你的面前,记得有一个故事:一个跟了上校8年的下士到上校跟前说,上校,我都跟了您8年了,为什么还只是一个下士,上校说了一句经典的话:"你看那边那个驴子,都跟了我10年了,可他还是个驴子!!"这个故事说明一个问题,要想得到更多的回报,首要问题是需要提升自己的价值,还是以一句老话来说:是金子总会闪光的!
4、相信大家都看过一些励志的文章和书籍,多看看这类的书籍对个人的思想确实会有很大的帮助,但个人以为,所有励志的思想理论都是一样的,就是需要去行动、去实施,有好的理论支持下,一定要多多实践,只有在具体实施过程中,才能更加深刻地体会这些思想,而且个人认为,这类的书籍,看两三套就足够了,不需要再看更多的,剩下的就看你自己的实际行动了;
5、做任何事情都需要有一个明确的目标、周详的计划,没有目标的行动是盲目的,没有计划的行动是混乱的。
最后引用陈安之先生的话送给大家:"明确目标,详细计划,立刻行动,修正行动,坚持到底"!
以上言论,仅代表个人观点,如果有违您的个人观点或者公司的规章制度,在此深表歉意。
致
礼!
xx部xx组:xxx
2004年11月19日
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