程序员，你的价值何在？

招聘成为了最近整个部门的大事，也成为我绩效考核的一个重要指标。当然，为了完成指标，动员了一切力量来找来简历面试。在此期间，猛然发觉，对工作、职场又有了新的理解。

最近我所收录的3-9年JAVA工作经历、架构师或是高级开发工程师意向的程序员，有着十多个或者数十个SSH项目经历，但当问到核心技术、创新点等时，往往语塞。在我的理解来看，大部分的项目，只是业务上的创新，对开发人员来说，所面临的变化只是数据表的不同、实体类的不同、CRUD执行顺序的不同、PV不同或者数据量不同所导致的解决方案的不同，似乎把这些问题弄懂，就达到了架构师的级别。

事实上，这是所有公司所面临的问题。我不禁在想，今年7月份我就工作满两年了，相比毕业时的那份不值一提的简历，这两年的工作经验又能使它增色多少呢？在我看来，之前作为产品负责人负责的几个产品，那些所做的工作实在是不值一提，所做的工作基本也就是三类：

• 修复日志中出现的异常或者空指针错误
• 提供新的接口给需求方
• 在PD、PM的带领下，进行所谓的架构设计，完成业务需求

大部分工作都殊途同归到CRUD的重组而已。当去年校园招聘时，HR要我在新人介绍、校园宣传时，列举整个部门的技术优势、创新点时，顿时语塞。作为一家网络技术公司，我们的确名符其实，但作为一家网络智能公司或者现代网络公司，实在是所查甚远。联想到在最近的周会上，当一位同事提出关于领域技术（机器学习、人工智能等）被否决，整个部门又轰轰烈烈掀起了SSH、公司业务的学习高潮（几乎几个月就有一次大规模的学习）时，我不禁愕然：难道这就是程序员的最终归宿？

去年年中，我就提出在电子商务中运用图片识别技术的想法；之后，我运用大量的时间研究，与国外大学的学者教授进行电邮交流联系，并最终建立了图片引擎的原型，运用5000张图片进行实验的效果可与Oxford大学等实现的相媲美。遗憾的是，随着一些业务需求的迫近及其他原因，较为长远的预研工作被迫叫停（或者说，它根本未开始过，由始至终都未得到官方的认可），一些组员被迫转做其它项目，甚至于最后，自己都被调去写业务代码。

程序员最不愿意听见的事情，恕我直言，应该就是被人称作IT民工或者代码工人；而在国外，程序员往往自诩为比作艺术家、哲学家或者科学家。我们的差距在哪里？我想，我们需要以除了编码、设计、框架使用、开源代码阅读之外更高的标准来要求和勉励自己，比如专利、Paper、会议宣讲报告；平时关注一些业界动态、国内外知名高校的研究成果、保持与学者的联系等等。

以瓦特的蒸汽机为代表的第一次工业革命，将科学与工业紧密地结合在了一起，从此便有了“技术”这一词语。至此之后，一代又一代地工程师担负着将最新的担负着“将理论应用于实践实现二次飞跃”的使命。希望我们有一天，能摘掉那顶令我们尴尬无光的帽子。

评论

2 楼 hyc_willie 2014-01-08  

经济基础决定上层建筑

1 楼 jameswolf 2011-02-28  

领导考虑的是大家的温饱，如果这个没问题，才能上升到精神层次，呵呵