最近由于team壮大,连续不断面试了很多人,目前为止已经面试了40多人,我这轮负责技术考察和英语,在面试的过程中有发现很多面试时因该注意的问题,在这里跟大家分享一下,希望各位找工作的朋友在面试的时候不要犯同样的错误。
忠告 1: 想去外企,必须过外语这一关
一个人来应聘高级软件工程师,他技术能力,管理能力等我们都很满意,可是就是口语太差,没法用英语交流。最后只好作罢,还有一个来应聘pl sql developer,让她打题没答出来几道,在交流是她又会哪些问题,后来查发现这位姐姐原来是学俄语的,英语阅读很费劲,看不懂英文资料,在外企工作,能看到的都是英文,如果英文读写能力差的话,根本无法开展工作,最后这位姐姐自己知趣的离开了。
忠告 2:为人要诚实,不要试图去蒙考官
有一个应聘者自称写过很多pl sql,一说overview的东西,他就口若悬河,什么pl sql里也有oo的思想了,也有异常的概念了,后来我让他写一个pl sql抛出异常,结果得到这样类似的结果
try{
.......
}catch(Exception e){
...
}
又问了他一些他声称知道的东西,他还是跟我扯理论,overview,网上都能看到的东西,没办法,让老哥走了
忠告 3:expert , master,精通这样的词汇要慎用
除非真正是expert,否则在简历中不要出现这样的词汇,这样写,会使考官对你有一个非常高的期望值,往往问的问题也会偏难,如果学艺不精,连续几个问题都答不出来,会使印象分大打折扣,本来作为一个普通的developer可以hire的,但是由于第一印象太差,也可能失去机会。如果是那方面的专家,或者那个方面很擅长,在面试的时候一样可以表现出来.
忠告 4:不要看着公司打就漫天要价,在要价之前先看看自己是否值这个价钱
不要由于面试的是个比较大的公司就对薪水要求的没边,有个应聘者面试时我们觉得各个方面都不错,但是在谈薪水的时候漫天要价,结果没法谈下去了。还有个小伙子本来技术不满足我们的要求,但是在交流中感觉他学习能力很强,又刚刚毕业不久,所以想给他一次机会,但是这位老哥是过一关一个价,有点飘飘然了,结果可想而知。
忠告 5:要尊重考官
面试准时,应该是最基本的礼貌了吧,但是介于北京的交通状况,你迟到了也没什么,主要是迟到了你也打电话说一声呀。还有的老哥不来面试了,就音信全无,我们打电话过去询问,他连句道歉的话也没有,这样的人幸亏没有hire,这种不尊重别人时间的人是做不出什么成绩的。
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