设计模式-装饰器模式1（转）

装饰模式（Decorator）

1  场景问题

1.1  复杂的奖金计算

        考虑这样一个实际应用：就是如何实现灵活的奖金计算。
        奖金计算是相对复杂的功能，尤其是对于业务部门的奖金计算方式，是非常复杂的，除了业务功能复杂外，另外一个麻烦之处是计算方式还经常需要变动，因为业务部门经常通过调整奖金的计算方式来激励士气。
        先从业务上看看现有的奖金计算方式的复杂性：

• 首先是奖金分类：对于个人，大致有个人当月业务奖金、个人累计奖金、个人业务增长奖金、及时回款奖金、限时成交加码奖金等等；
• 对于业务主管或者是业务经理，除了个人奖金外，还有：团队累计奖金、团队业务增长奖金、团队盈利奖金等等。
• 其次是计算奖金的金额，又有这么几个基数：销售额、销售毛利、实际回款、业务成本、奖金基数等等；
• 另外一个就是计算的公式，针对不同的人、不同的奖金类别、不同的计算奖金的金额，计算的公式是不同的，就算是同一个公式，里面计算的比例参数也有可能是不同的。

1.2  化后的奖金计算体系 

看了上面奖金计算的问题，所幸我们只是来学习设计模式，并不是真的要去实现整个奖金计算体系的业务，因此也没有必要把所有的计算业务都罗列在这里，为了后面演示的需要，简化一下，演示用的奖金计算体系如下：

• 每个人当月业务奖金 = 当月销售额 X  3%
• 每个人累计奖金 = 总的回款额 X  0.1%
• 团队奖金 = 团队总销售额 X 1%

1.3  不用模式的解决方案

        一个人的奖金分成很多个部分，要实现奖金计算，主要就是要按照各个奖金计算的规则，把这个人可以获取的每部分奖金计算出来，然后计算一个总和，这就是这个人可以得到的奖金。
（1）为了演示，先准备点测试数据，在内存中模拟数据库，示例代码如下：

/**  
 * 在内存中模拟数据库，准备点测试数据，好计算奖金  
 */  
public class TempDB {   
    private TempDB(){   
}   
    /**  
     * 记录每个人的月度销售额，只用了人员，月份没有用  
     */  
    public static Map<String,Double> mapMonthSaleMoney =    
new HashMap<String,Double>();   
    static{   
        //填充测试数据   
        mapMonthSaleMoney.put("张三",10000.0);   
        mapMonthSaleMoney.put("李四",20000.0);   
        mapMonthSaleMoney.put("王五",30000.0);   
    }   
}  

 

 

（2）按照奖金计算的规则，实现奖金计算，示例代码如下：

/**  
 * 计算奖金的对象  
 */  
public class Prize {   
    /**  
     * 计算某人在某段时间内的奖金，有些参数在演示中并不会使用，  
     * 但是在实际业务实现上是会用的，为了表示这是个具体的业务方法，  
     * 因此这些参数被保留了  
     * @param user 被计算奖金的人员  
     * @param begin 计算奖金的开始时间  
     * @param end 计算奖金的结束时间  
     * @return 某人在某段时间内的奖金  
     */  
    public  double calcPrize(String user,Date begin,Date end){   
        double prize = 0.0;    
        //计算当月业务奖金，所有人都会计算   
        prize = this.monthPrize(user, begin, end);   
        //计算累计奖金   
        prize += this.sumPrize(user, begin, end);   
           
        //需要判断该人员是普通人员还是业务经理，团队奖金只有业务经理才有   
        if(this.isManager(user)){   
            prize += this.groupPrize(user, begin, end);   
        }   
        return prize;   
    }   
  
    /**  
     * 计算某人的当月业务奖金，参数重复，就不再注释了  
     */  
    private double monthPrize(String user, Date begin, Date end) {   
        //计算当月业务奖金,按照人员去获取当月的业务额，然后再乘以3%   
        double prize = TempDB.mapMonthSaleMoney.get(user) * 0.03;   
        System.out.println(user+"当月业务奖金"+prize);   
        return prize;   
    }   
  
    /**  
     * 计算某人的累计奖金，参数重复，就不再注释了  
     */  
    public double sumPrize(String user, Date begin, Date end) {   
        //计算累计奖金,其实应该按照人员去获取累计的业务额，然后再乘以0.1%   
        //简单演示一下，假定大家的累计业务额都是1000000元   
        double prize = 1000000 * 0.001;   
        System.out.println(user+"累计奖金"+prize);   
        return prize;   
    }      
  
    /**  
     * 判断人员是普通人员还是业务经理  
     * @param user 被判断的人员  
     * @return true表示是业务经理,false表示是普通人员  
     */  
    private boolean isManager(String user){   
        //应该从数据库中获取人员对应的职务   
        //为了演示，简单点判断，只有王五是经理   
        if("王五".equals(user)){   
            return true;               
        }   
        return false;   
    }   
    /**  
     * 计算当月团队业务奖，参数重复，就不再注释了  
     */  
    public double groupPrize(String user, Date begin, Date end) {   
        //计算当月团队业务奖金，先计算出团队总的业务额，然后再乘以1%，   
//假设都是一个团队的   
        double group = 0.0;   
        for(double d : TempDB.mapMonthSaleMoney.values()){   
            group += d;   
        }   
        double prize = group * 0.01;   
        System.out.println(user+"当月团队业务奖金"+prize);   
        return prize;   
    }   
}  

 

（3）写个客户端来测试一下，看看是否能正确地计算奖金，示例代码如下：

public class Client {   
    public static void main(String[] args) {   
        //先创建计算奖金的对象   
        Prize p = new Prize();   
           
        //日期对象都没有用上，所以传null就可以了   
        double zs = p.calcPrize("张三",null,null);           
        System.out.println("==========张三应得奖金："+zs);   
        double ls = p.calcPrize("李四",null,null);   
        System.out.println("==========李四应得奖金："+ls);        
        double ww = p.calcPrize("王五",null,null);   
        System.out.println("==========王经理应得奖金："+ww);   
    }   
}  

 测试运行的结果如下： 

张三当月业务奖金300.0  
张三累计奖金1000.0  
==========张三应得奖金：1300.0  
李四当月业务奖金600.0  
李四累计奖金1000.0  
==========李四应得奖金：1600.0  
王五当月业务奖金900.0  
王五累计奖金1000.0  
王五当月团队业务奖金600.0  
==========王经理应得奖金：2500.0 

 

1.4  有何问题 

        看了上面的实现，挺简单的嘛，就是计算方式麻烦点，每个规则都要实现。真的很简单吗？仔细想想，有没有什么问题？
        对于奖金计算，光是计算方式复杂，也就罢了，不过是实现起来会困难点，相对而言还是比较好解决的，不过是用程序把已有的算法表达出来。
        最痛苦的是，这些奖金的计算方式，经常发生变动，几乎是每个季度都会有小调整，每年都有大调整，这就要求软件的实现要足够灵活，要能够很快进行相应调整和修改，否则就不能满足实际业务的需要。
        举个简单的例子来说，现在根据业务需要，需要增加一个“环比增长奖金”，就是本月的销售额比上个月有增加，而且要达到一定的比例，当然增长比例越高，奖金比例越大。那么软件就必须要重新实现这么个功能，并正确的添加到系统中去。过了两个月，业务奖励的策略发生了变化，不再需要这个奖金了，或者是另外换了一个新的奖金方式了，那么软件就需要把这个功能从软件中去掉，然后再实现新的功能。
        那么上面的要求该如何实现呢？
        很明显，一种方案是通过继承来扩展功能；另外一种方案就是到计算奖金的对象里面，添加或者删除新的功能，并在计算奖金的时候，调用新的功能或是不调用某些去掉的功能，这种方案会严重违反开-闭原则。
 还有一个问题，就是在运行期间，不同人员参与的奖金计算方式也是不同的，举例来说：如果是业务经理，除了参与个人计算部分外，还要参加团队奖金的计算，这就意味着需要在运行期间动态来组合需要计算的部分，也就是会有一堆的if-else。
        总结一下，奖金计算面临如下问题：

• （1）计算逻辑复杂
• （2）要有足够灵活性，可以方便的增加或者减少功能
• （3）要能动态的组合计算方式，不同的人参与的计算不同
  

       上面描述的奖金计算的问题，绝对没有任何夸大成分，相反已经简化不少了，还有更多麻烦没有写上来，毕竟我们的重点在设计模式，而不是业务。
       把上面的问题抽象一下，设若有一个计算奖金的对象，现在需要能够灵活的给它增加和减少功能，还需要能够动态的组合功能，每个功能就相当于在计算奖金的某个部分。
       现在的问题就是：如何才能够透明的给一个对象增加功能，并实现功能的动态组合呢？