华为面经
某天接到华赛某部门的电话,说想约我过去谈谈。其实我相当烦接华为系公司的面试电话,经常神经兮兮的打个电话过来说,请问你是XX先生么,你是做C++的么? 我擦,你都能知道我叫什么手机是多少,都不知道我是做JAVA的?这是什么素质?!不过今天我心情正好不错,而且恰好打电话的人居然知道我是做JAVA的,电话里谈了谈,刚好周六也没什么事,就当是去旅游一趟把。
周六早上9点赶到华赛,一看一食堂里一堆人,就有点想走,转头一想,算了,跑了1个小时才到地方,就谈谈把,我这次合计面了5轮。
第一轮: 一个工程师模样的人来问了些技术问题,做过哪些项目,负责哪个部分等等,回答之
第二轮: 估计是用人部门的主管,详细的问了项目中的具体情况,碰到哪些困难,如何解决;设计模式如何如何;Spring如何如何;设计系统架构的时候如何解决集群分布的问题;担任TL期间是如何分配工作和管理组员的如何如何。总结一下:完全没有深度。我还以为会问例如并发调优啊、JVM调优之类的问题,完全没有,不过也正常,华赛是做网络存储和安全方面的,对这部分估计没有什么要求。
面完第二轮,看的出面试官比较满意,让我好好把简历补充补充,好通过HR那一关,甚至他还想让我避开淘汰率较高的第三轮群面,直接面第四轮,在此谢谢那位面试官,非常好的人,可惜HR很强势哈:必须群面。最后我填期望薪资,我是准备填12K,但是面试官很好心的提醒我,最好只填个10K,好吧,最后事实证明,我在这里没有掉头就走是非常失败的,OK,吃食堂午饭,趴着睡午觉。
第三轮:就是传说中的群面,说实话我是第一次过群面,不过没关系,网上大量的面筋已经给了我最佳攻略:不要做最跳的人,不要做最沉默的人,中庸,OVER。首先是自我介绍,我第4个站起来自我介绍,HR对里面的介绍自己的缺点那一段非常在意,最好要想清楚再说,不要给自己脸上贴金,比如说我的缺点是太老实了,我的缺点是太专心工作了之类的废话。介绍完事后分成2个组,给个问题,2个组选出组长分头解决,然后点一个人出来介绍成果,然后再互相辩论,最后,然每个人都给其他人打分。第三轮持续了约2个小时,之后HR让大家去外面等结果。 结果2组的组长都被刷掉了,最能说话的2个也被干掉了,汗,枪打出头鸟啊。
第四轮,资质面试,一个HR主管摸样的人来面,主要就是看毕业证学位证之类的,对了,我没四级证哈,不过事后证明,这并不是障碍。,随后毫无悬念的通过。
第五轮,终面,貌似是个副总摸样的人面我,就谈些工作啊,以后的发展规划啊,为啥要跳槽啊之类的。然后我俩就在薪资上杠上了,我要10K(其实他开10K我也不一定会去),但他只能给到8K,而且死活不加啊,然后许诺说年终奖起码会有6W左右,每年涨薪幅度有30%,汗,我又不是三岁小孩,给员工画饼我也会啊,两人拉锯拉了半天,最后谈崩,一拍两散。
总结一下:现在的行情相当不给力啊,有没有成都的同学跳出来提高下我的信心呢。
这个群面貌似已有定论:淘汰掉最跳的、太内向容易自杀的,留下最皮实最听话最能加班的.
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