在外企工作,要知道的一些潜规则:
老外的想法做法就是不一样,如果你想在外企工作得好,有些潜规则你最好心里有数。
Unacceptable:
老外打小受的教育是人要以表扬鼓励为主,所以老外批评人比较含蓄。说你这件事办的unacceptable,已经算是说的很重了,中国老板在外企混久了,
也便跟着装逼起来,对你不满,写email给你,左一个unacceptable右一unacceptable。
潜台词相当于:你这个傻逼,你奶奶个熊,
给老子小心点,等等。
CC:
就是Copy。我看email,第一看标题,第二看CC给谁,第三才看内容。CC给谁基本上能够说明对方的态度,CC一大批老板的,肯定不是啥好事,对方要推卸责任。
潜台词:我这件事告诉你了哦,和我没关系了,你自己看着办吧,反正老板都知道?都盯着你呢。
最开心的是看到自己的名字在CC那一栏里面,因为那意味着那就是这封信不用回,看看就可以。有人会回的。
Concern:
中文翻译成”关注”,其实根本不是关注的意思,老外要是说他很concern,
那就是事情不妙,所谓老外打喷嚏,中国人集体感冒。
潜台词:老子很不爽,这事儿怎么这么乱七八糟,给我注意点!
Great:
刚才说了,老外打小受教育要多夸人,少批评人,所以老外一天到晚把”It”s
great!”,”you did a great job!” 挂在嘴上,初听还飘飘然了几回,听久了,才知道其实压根儿就是他们口头禅,心里未必觉得你有多
great,同义词还有 fantastic! wonderful! Gorgeous! Fabulous!
等等。
潜台词:还马马虎虎啦,一般般了,还过得去。
F.Y.I:
以前一直以为是forward邮件的时候系统会自动加上这几个字,因为人家转过来的信上都有这三个字母,过了好久才知道是人家自己加的,意思是:For
Your Information。看到这几个字母意味着下面内容和我有关,但是关系不大,看看就好。因为对方如果要你采取行动,一定会说清楚:Allen,
please……。。而不会只是F.Y.I了事。
潜台词:和你关系不大,给你随便看看。
Issue:
中文翻译成事情,其实是贬义词,准确意思是”不好的事情”,老外说有一个issue,就是有件鸟事要处理。要有很多issue,那就是一团糟。
潜台词:事情不妙,大家都赶快处理。
Aggressive:
中文翻译成”进攻性的”,在外企里面意思含糊,褒义的有”具有开拓精神的”,”有事业心的”,贬义的有”咄咄逼人的”,”喜欢没头脑乱闯的”,”容易得罪别人的”,反正意思可褒可贬,看你自己琢磨。
面试时候说自己”aggressive”的,潜台词是:我可不是那种混日子的人,我是能干事的,招我准没错。 但是一但说别人”very
aggressive”,基本上潜台词是说:这傻逼凶巴巴的,不好相处,做事没头没脑,老闯祸…不是啥好鸟。
Involve:
中文翻译成”介入”,反正involve的老板越高层事情就越复杂,director要是involve了,manager就开始紧张,VP要是involve了,中国区相关人员都别想有好日子过,得加班加得四脚朝天。
潜台词:大佬很生气,后果很严重。
RESEND!
重传。
潜台词:有没在上班的呀?还没有答复过来?是不是在混水摸鱼?我的时间很宝贵的,不快点回复你就死定了。
highlight
:
强调,意思是说你搞不定一定要提前highlight出来,抗不住就早点讲,一般要highlight的东西都是比较难搞定的。
urgent
:
紧急的,遇到这样的urgent的case你就有得麻烦了,电话基本不会停下来,好一阵子的热线。
appreciate
:
欣赏。当事情自己解决不了的时候,需要别人帮忙的时候,或者是自己做错事无法挽回的时候,一句your kind help should be appreciated。就会发挥很大的作用
了。
guarantee :
保证,之前promise的东西没有出现,于是再次向别人求助的时候,对方一句Are you
guarantee of it?让你很是尴尬,使对方陷入困境。对于sales来讲,此词使用
的几率教高。
my understanding is…
翻成中文是我的理解是。
潜台词是,应该是。你的理解有误,我在此再给你解释一下。虽然看上
去是对方在说自己的理解,但基本上是认为你的看法是错的,他的是正确的。
Im very
disappointed…
中文是:我很失望。
潜台词是:你怎么搞得,弄成这样。后果有点严重,基本上这个人对你有了
一个很差的印象了。
分享到:
相关推荐
外企行政前台工作总结.doc
英语学习资料,个人经历,真实可信。学弟学妹们看看,值得借鉴。希望对你们有帮助啊。
在外企工作,你应该掌握的英语词汇.doc
外企中青年白领工作投入现况调查(陈欣).zip
外企面试技巧.(成功人经验的总结)(外企hr的真诚奉告)
原来发的一个帖子IT外企那点儿事的1-6受到大家如此追捧,是在感激万分。 然而由于1-6全部发在《IT外企那点儿事(1):外企也就那么回事》的帖子中,楼盖得很高,不方面大家查阅本系列是否有更新,在第几页进行的更新...
外企使用的漂亮的PPT外企使用的漂亮的PPT外企使用的漂亮的PPT外企使用的漂亮的PPT外企使用的漂亮的PPT外企使用的漂亮的PPT外企使用的漂亮的PPT外企使用的漂亮的PPT外企使用的漂亮的PPT
大型外企工作自我评价.docx
在外企工作时的员工手册,与大家分享老外的管理。
房地产外企工作总结范文.docx
进入500强外企其实很简单--谁都可以进入外企[完整版] 本资源摘要信息涵盖了进入500强外企的各个方面,包括外企的优点、神奇的“通达理论”、职业化的求职思路、磨亮简历、面试准备和决胜面试等。以下是详细的知识点...
208个外企面试难题208个外企面试难题208个外企面试难题208个外企面试难题208个外企面试难题
外企软件工程师就业班推荐参考书一览表,帮你顺顺利利进入外企工作
外企常用的思维模型.docx外企常用的思维模型.docx外企常用的思维模型.docx外企常用的思维模型.docx外企常用的思维模型.docx外企常用的思维模型.docx外企常用的思维模型.docx外企常用的思维模型.docx外企常用的思维...
外企软件测试面试资料外企软件测试面试资料外企软件测试面试资料外企软件测试面试资料
该书简述了外企的工作环境,以一个过来人的经验告诉你:外企生存的法则。还等什么,不看会后悔的。
笔试题 外企 笔试 面试 c++ 可以从中学习一些技巧,人力资源 更好的投入 找工作
适合外企上班族
世界强外企工作的职业生涯规划.pptx
外企工作邮件100句~很实用.doc