褪墨读书笔记

一、一定要清楚自己未来的目标是什么:
 知道自己想干什么，喜欢干什么，这才是你前进的最终动力。
 唯一的标准就是：它是不是能够帮助你离目标更近？如果不是，那么，赶紧住手.
二、能力固然重要，但并不能代表全部:
 一定要对职场有清醒的认识.
 综合素质，包括沟通能力、人际关系能力、团队合作能力、管理能力、工作态度及敬业精神等各种“软实力”。
三、要有足够的“亮剑”资本:
 需要毫不犹豫地向别人展示自己的实力，要敢于展示，善于展示.
 中国什么都缺，就是不缺人。茫茫人海，如果你一直都谦虚地默默无闻，那么，你就大错特错了。
 
 你“亮剑”的资本又在哪里？你的业绩提升了吗？你的能力提升了吗？你在一年内看过多少本对自己的职业有益的书籍？你参加过几次培训班来为自  己充电？如果没有，你又凭什么让老板为你加工资？靠抱怨？你肯定会提前被职场淘汰出局！

四、慎重对待第一份工作
 (1). 先入为主的观念影响。
 你跳槽时，你的新雇主也会通过你的第一份工作经验来判断你是否能够胜任这份工作。
 (2). 职场中不允许从头再来。
 如果公司招聘的是有几年工作经验的老员工，一定要求是“相关经验”！这一点至关重要！因为这样的员工一般不需要培训，可以直接上岗，会很快为公司带来最大的效益。如果是工作几年以后再打算转行的应聘人员，一般不会受到重视，一是不会给公司直接带来效益，二是培训起来也比较困难，思维已经固化。与其这样，倒不如招一名应届生，白纸一张，可塑性强，发展起来潜力更大。所以，一旦有了工作经验之后，再想转行从头再来，难度相当大。除非你认识公司的高层领导，可以得到一个机会，否则，很难。
 (3).时间成本不允许.
五、要保持一种“空杯心态”
 做事的前提是先要有好心态。如果想学到更多的学问，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满。
 火车不是推的，牛皮不是吹的。你要是有本事，就用事实证明给人家看，而不是成天抱怨！
 >虚怀若谷, 大智若愚,
六、要懂一点做人的常识:
 1.严于律己，宽以待人。
 2.学会倾听。
 3.诚实守信。
七、要学会遵守游戏规则:
 记住这句话：“如果你不是游戏规则的制定者，你的选择只有两条：要么屈从，要么离开！”
八、行动远比说话更重要，空谈家绝不是好的实干家
 停止空谈，开始行动:

九、机会只垂青有准备的人
 适当的时候也要充充电，不要舍不得那半个月的工资，这也算是为自己的未来进行投资，有什么舍不得的呢？如果你现在不学会“舍”，以后将永远也“得”不到。