目前从事工作的想法和建议

1. 达成团队的愿景；
2. 形成客观的规划；
3. 具体化近期目标和长远目标；
4. 实行任务问责制；
5. 启动沟通保障机制，实现“无障碍”沟通；
6. 启动激励制度，鼓励为团队和公司做“突出”贡献的团队和个人；
7. 按需启动培训学习。