刚开始做项目的时候,用新的架构,不会,自己就在那儿赖叽,赖叽了几天之后,看了同事的调用流程代码,知道怎么做了,之后再遇到这种调用流程的问题时,就直接找同事给我讲了,我自己也不在那儿赖叽了。
这几天进了一个新的项目组,又不知道怎么调用那些文件了,就找同事问,没想到同事那么耐心的给我讲,给我敲代码演示,讲的特别细致,当时就老感动了,觉得老幸福了,我不会的时候竟然有同事这么有耐心的给我讲。
今天呢,也是,一个同事,按他的性格,他挺不愿把代码给别人抄的,居然把代码给我了,而且他那边任务很急的情况下,他竟然还详细的给我讲了那些代码。让我挺感动的。而且,当看到男生能力很强的时候,我就老崇拜了。哎,以身相许吧,哈哈,开玩笑。
谢谢我的那些同事们!
分享到:
相关推荐
同事相处有学问.doc
一个小巧的公司通讯录,方便公司同事信息进行汇总管理。
同事高升欢送词精选.doc
同事沟通技巧PPT课件.pptx
本文详细描述攻击进入同事电脑全程截图,同事被怀疑卷入洗黑钱,我做为调查人员,进入了他的系统.
对同事的生日祝福语.doc
三十年同事聚会感言.doc
这是同事写的一个c++接口,让我调用,都不知道咋用的啊 ,悲剧
怎样处理好与同事之间的关系. 因人而异,不可千人一法,万事一方。
夸夸我好同事(老师)我才女同事.doc
2021年写给同事简短离职感言.pdf
欢迎新同事致辞-欢迎新同事话语.doc
男士该怎样去称呼女同事 管理资料.doc
给疫情期间出差同事的一封信
团队中同事压力的产生机理及管理对策研究,王艳梅,赵希男,团队成员的心理与行为互动直接影响每位成员的努力程度并最终影响团队绩效,而同事压力是成员互动的最主要方式之一。在对激励方式
我们的研究样本来自华南地区的员工。 员工独立填写信息,例如同事特有的交易,工作自我效能感,工作绩效,主动型人格和人口统计信息。 我们收到了256个有效问卷。 通过对问卷调查的分析,我们得出以下结论:1)同事...