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电信在华为合作项目中,给华为提供了相应的办公场所,所以我实际是到电信去参加面试。
平心而论,工作三年,这是我遇到的纯技术面试,技术方面收获不大,但反应自身问题挺多,我总结了几点:
1. 是否过于自信。
对于笔试注重基础的部分,跟日常工作息息相关,总有你意想不到的陷阱,犯错并不代表什么,更重要的是考验你对基础知识的态度。
面试官是两个与我年纪相当兄弟。从他们翻阅我的简历的眼神表情上看,有种凌驾之上,又刻意敛藏某种神情的意思,其实他们比我紧张,看样子对他们来说我算是老油条了。
没多问,直接进入技术正题,一连几个“最XX”问题,对答之,后来醒悟,发现这哥们跟我玩心理暗示,总不会直接问他想问的问题。比如最困难的技术问题是什么,他不是问你什么困难,也不是什么技术,要你回答的是解决方法;最大的项目中你的核心工作是什么,你要回答你做过什么,完成与否你没戏了,他问的是你的心得体会,经验总结。。。
我就纳闷了,程序员需要那么多鬼心眼么。
抛开这些,我再总结自身问题,发挥一般,词不达意,有点过于自信了,因为两年来第一次参加面试,大意了,自己给自己拍一砖!
2. 技术储备是否充足。
充足可能永远都实现不了,起码你要应付得了对方的要求,很显然,怎么准备都可能不够充分,你要什么都会,给我面试的可能就不会是两个普通的程序员了。这一方面主要是缓存和数据库性能调优,用的Oracle,说个大实话,不是长时间接触和使用hibernate,高级的缓存应用,真接触不到,或者很难触及,可能咱技术真没到位,近一年来,在公司里写一些小项目,悲剧呢我,没答出个所以然,自己给自己打40分。
3. 是否能完成无压力面试。
压力肯定不会只在我一边,对方没能完全了解你之前,他们或许也该有些压力,尤其面对是技术工人面试官,对他们产生压力不会是什么好事,你太优秀,人家心里感觉跟你不接近,当然太菜更不行。我看到他们的紧张表情,慢慢舒缓下来,我觉得我有机会了,最终,个人的表达能力真的很关键,你能通过表达能力扬长避短,这很重要,这一点我没能做好,及不了格。实际上我的技术能力,头脑思维,不会比面试我的那兄弟差到哪儿去,有差距的是相关项目经验的问题,这个东西可遇不可求,我不反对那些忽悠技术经验多丰富多牛逼的行为,但是我做不到,所以及不了格。
最后,个人预计,基本上过不了,自身的问题占大部分,希望下一次能扬长避短,充分发挥。
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