程序员找不到开发工作的6大原因

1.我们Google了你的名字

“这家伙不错”，但是当我用你的名字和电子邮件地址作了个快速搜索之后，我整个人都不好了。

嗯，你有一个可爱的小博客，但是貌似已经四年没有更新了，当然这不是我关注的重点。

可是貌似你的电子邮件地址别名GolDieHoRE正在网上销售《World of Warcraft gold》。好吧，这个我也不多说了，可是你的网页遍布XX广告，甚至在上面大声叫嚣“那些混球能强迫我坐在办公桌前，但是不能强迫我去为他们工作，哼哈哈哈！”这就是个大问题了。

 

2.你毫无礼貌地将自己的简历扔在我的办公桌上，自命不凡地嚷嚷“快膜拜我吧，小子！”

在你走进我的办公室之前，我就已经看过你长达10页的简历了，你有多少斤两，我心知肚明。

甚至，我还知道你刚刚看完《Engineering The Alpha》（因为你在Facebook有提到过它，还提及正要让一些傻瓜看看你的实力，我想知道这所谓的傻瓜指的是我吗？）。

但是，你也不应该毫无礼貌地将自己的简历扔在我的办公桌上，自命不凡地嚷嚷“快膜拜我吧，小子！”，我只想说，小子，傲什么傲，从哪儿来回哪儿去吧！

 

3.号称有着15年的Angular.js经验

我知道你很牛，哪怕你还只有25岁，但是已经有20年的编程经验。我也可以相信你的学习进度很快，但让我感到不舒服的是，你话里话外都在暗示你在特定技术上有着超长的工作经验。

要知道，Angular.js是最近3年才出现在我们视野中的，所以，可以判定要么是你在撒谎，要么你已经神奇地发现了一种方法来规避线性时间的压迫限制。

我的意思是，可能你买到了时光机，又或者是穿越的，才能规避线性时间的压迫限制。但是不管是前面哪种不可能的可能，我只觉得你不是我们想要的那种人。

 

4.过于激进

亲，这是在面试，不是在和你讨论宪法条文，也不是议论政治立场，所以不要这么激动好不好，弄得好像有深仇大恨要打起来一样。

而且，我觉得如果要我面对你不停把玩的武器问一些可能你难以回答的问题，我想我小小心肝还没有那么强大。我只想哭着说，完全不能好好对话啊！

可能那些脾气比较好的人带着武器来面试还可以接受，但是我很担心要是面对一些苛刻的客户，你会不会怒而奋起，挥舞你漂亮的左轮{敏感词}？恕我冒犯，您这尊大佛小庙请不起。

 

5.忒实诚了点

首先我得表明我的立场——诚实是美德。但是坦白告诉你，我们并不希望你在面试中犹如竹篓倒豆子一样把你所有的想法都说出来。

你一走进来就指着我的裤子说“漂亮的套装”，虽然可以夸你“你的观察力还算敏锐”，但是这完全不是我们需要探讨的方向，好不好？

我不喜欢的是，我都没开口说话，你就自己热情洋溢地高声畅谈起为什么你需要找一份新的开发工作。但是我想提一提，你可不可以不要将心里所有的想法都说出来啊——要知道你这样“诋毁”你的现任老板以及如此描述你们之间不堪的关系，让我着实很担心你在我们这儿是否也会如此。

然后，在你离开之际，甚至还火上浇油地跟我说“面试过我的那么多人中，你不是最聪明的，要是我在的话，你就只有炒鱿鱼的份！”你说我会请你不？我脑门又不是被驴给踢了。

 

6.拿不出什么有价值的东西

再重申一次，我不是在指责谁，如有雷同，纯属巧合。

我不得不说，你把开发工作想得太过于简单了。我们又不是慈善企业，你有价值我们才会愿意聘请你，知道不。

我能体会你迫切地想要一份工作“就像一只疯狗即使在你睡觉的时候也不断地朝你嘶吼”的心情。

但是，即使我们再想帮你，也没法说服自己让你一个只会用Excel做电子表格的家伙担任技术架构师和首席软件开发人员的职位。

甚至，当我，纯粹是处于礼貌地询问，关于你所掌握的Excel技能时，你竟然不屑一顾地表示不想多说，然后一个劲地重复“听着，要是你们不雇佣我的话，我就没钱吃饭了。而且我都说了几百遍了，我很会写代码。”骚年，请你不要这么狂妄自大，行不！

 

上面的是最新的笑话？

No，No，No，当然不是了。这是在用一种夸张手法表达一些非常实用的建议。

 

下面是由此我们可以得到的经验教训：

1.不要随便将自己的想法写到网上。因为东西一旦到了网上，那么每个人都可以搜索并看到它们。据我所知，很多所谓的“专家”就是因为这样才“阴沟里翻船”的。

2.自信是好的，但到了自负的境地就糟了。有这么一句话，自负通常意味着极度缺乏信心，因为自信的人根本没必要公开显摆自己的技能和力量，是金子到哪里都会发光。

3.不要撒谎！一个谎言需要无数个谎言来掩盖，并且很容易露马脚。假设你说你知道某技术，但是问你你又回答不上来有关该技术的任何问题，那么你就会被贴上无知和骗子的标志，而不仅仅是无知。无知不可怕，可怕的是以后没人会相信你。

4.面试和工作场合不是表达你个人观点想法的地方。即使你热血沸腾无惧无畏，但是如果你想给人留下好的印象，最好管好自己，不要表现得像个愤青。

5.不要说出自己的真实想法。诚实是美德，但是你得学会先将自己要说的话过滤一遍，不要什么话都脱口而出——不要说出太多的否定意见，也不要透露太多的个人信息。不说谎话，可不是要你主动说一些可能对你面试有碍或者显得你在藐视权威的话。还有，当心马屁拍到马腿上。

6.展示自己的价值。我不止一次地告诉开发人员，不是工作适应薪水，而是薪水适应工作。你有多少价值，就能拿到多少薪水，但是却永远不会高过你所能创造的财富。很多求职者似乎都忽略了这一点，只想着要找好工作，而不去想自己有几斤几两。

评论

2 楼 斐斐宝贝 2014-12-31  

有意思

1 楼 netkiller.github.com 2014-12-30  

7. 你要的￥比面试你的人还搞（限在中国）
在兲朝HR会让技术同事去面试你，看看你的技术能力，你的能力不是问题，问题是你开出的价位，比他的高。如果你把你招聘进去，他情以何堪，把你PASS掉。

8. 不要锋芒匕漏（限中国）
你的能力超越了，面试你的人。如果把你招聘进去，后面怎么管理你？会影响到他的威信与地位。 还是招聘一个听话的吧