weishang_java
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最新评论
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wilsonchen：
yangleilt 写道弱弱的说一句...说了和没说一样！赞成 ...
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yangleilt：
弱弱的说一句...说了和没说一样！
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经过测试环节，相信大家心中一定有不少的感受与收获，这是成长的最快的阶段。把收获、不足、心理感受都写下来，记住是写下来，总结成文字性的的资料，这也就会慢慢成为自己血液中的一部分。
总结的第二个形式是开总结报告会。报告前大家要提前提交自己的个人总结资料给总结会议主持人，报告上大家可以根据自己文字结的总结发言，报告会上以听取别人的报告为主，然后将自己的总结分享给大家。
总结会设主持人和会议记录人，分别负责主持会议和记录大家的劳动成果，形成团队成果。
总结会最后可安排主持人发言对大家阶段性的工作进行总结，以肯定学习成果为主。主持人可安排下一阶段学习计划与安排 ...
经过一番奋战，一个阶段的小目标终于自认为完成了，这时还要有个环节来检验一下，那就是测试一下。
测试时将自己的阶段性成果拿出来，接收大家的检验，听取大家的意见，毕竟自己的成果是为了服务别人，是对是错，是好是坏要由大家来评判。
测试也包括对自己已学过的知识的测验，检查一下学过的知识是不是学会了，理解了，掌握到一个什么程度了。
测试也许是个痛苦的过程，如果自己的成果不被别人认可，可能会挫伤个人的积极性，所心测试时以测试表扬优点为主，缺点提出但不做过度批判。
测试也许是个愉快的过程，看到自己的作品被认可，往往可以激发人的积极性与斗志，所以我建议测试 ...
在一个团队里成长，学习讨论是个比较不错的学习方法，围绕着阶段性的目标大家动手去做，在一些重大问题或难题上进行讨论，记住要把讨论的过程和结果记录下来，这和在企业中开会做会议记要在本质上是相同的，大家要学会交流和沟通，表达自己的意见，同时也认真听取别人的意见，求同存异，各抒已见。
当然，学习讨论的前提是自己做好充分的发言准备，不能想到哪里、说到哪里，自己的问题要有代表性，表达要有逻辑。
学习讨论不是争吵，是为了集思广益，互相学习，共同进步，不是为了谁说服谁，也不是为了证明自己是最强的，态度要端正。
讨论要围绕着目标进行，不是几个人凑在一起瞎聊，讨论是注重 ...
Java工程师成长之路好比是去西天求取真经，途中定会遇见这样或那样的困难，趟若孤身一人前往，也许不堪途中寂寞。如果不想做苦行憎，找几个伴到是个不错的选择，这样一样大家可以互相鼓励，遇到困难时大家可以一起想办法。最难得的是，在这个过程中，我们将会学会如何沟通、如何合作，如何依靠团队的力量，这同样也是企业面试时所关注的。
组建团队是要有前提的，那就是共同的目标。大家在同一条船上，力向同一处使，向同一个目标行进。
组建团队好处有很多，现简单举几点
（1）集思广益。在一些大的问题决策上，在一困难问题面前，一个人的智慧是有限的，大家坐在一起一讨论，就会有许多新思路、新观点、新办法， ...
经过一番辛劳，我们终于把目标定位于JAVA工程师，并且也了解了要一位工程师应该具备的知识与能力。接下来该进行目标分解了。
我们先看一下课程体系： JavaSE基础、数据库基础，MySql,Oracle数据库软件基础操作、HTML、CSS、JavaScript、Xml、Jsp,Javabean,Servlet、Struts、Hibernate、Spring、WebService与SOA、UML与设计模式等。现在我们知道该学什么了，但是象这样的学习方式我们已经用了好多年了，结果往往是学着学着就坚持不下去了，觉得学了没什么用。我们可以换一种方式，不要为学而学，而要为用而学。学习的目的是为什么 ...
JAVA工程师成长之路（一）----目标定位
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