纠结的离职

   5月5日提出的离职申请，目前申请已经被批下来了，交接已经完成了。此后经历了数次面试后，拒绝了一个6.4K，最后选择了千橡。千橡那边就等我确定最后入职时间，而我的入职时间也是我最纠结的地方。本来我以为交接完了就差不多了。可是领导意犹未尽，说一定要我完成他给的任务才能放人，还暗示说如果没干完的话就6月4日，也就是提出申请30天之后才能走。还说如果提前走，没允许的话，有些那个证明什么的就不好说（我猜是离职证明）。
    话说到这个份上了，我就加班做吧，本来一周的开发任务，我加加班2天多就完成了，接下来就是文档，原本也是一周的工作量，花了3天快整完了。今天我问他，我这些都快完成了，可以确定离职时间吧。
PS：下家已经给我打了四个电话让我确认入职时间。
    他犹豫了一下说，24号给你确定，我回道，人家已经给了四个电话过来了，周五就第五个电话给我确认了，我总不能继续拖吧。他说，那他管不了。我当时已经很失望了，几乎半分钟无语。我接着问，如果24号能确定，25号可以走么，他说不行，最早26号离职。我问他，为什么要这么晚，他说你任务完了，还有临时任务。我问他什么临时任务，他说不知道，可能会有。
    我挂了电话。我问了问下家最后的入职时间是什么时候，他说27号，也就是说只有满足最早离职时间才能赶上最晚的入职时间。但是我感觉这种可能性不大。
    怎么办啊？难道我还要继续找过一份工作？
    想想自己这几天加班是为了什么，早点确定离职时间，顺顺利利的离职就行了，和和气气的跟同事们道别，然后开开心心的去下家入职。
    有没有前辈曾经也有那么纠结的事情？希望大家能够支个招。如果真因为这个丢了工作。哎。。。。

评论

73 楼 dwjun236 2010-05-21  

刚换公司,人过去就行了,什么离职证明,学历都不要

72 楼 jxausea 2010-05-21  

raojl 写道

态度是关键，认个错，私底下请吃个饭，，说明下情况，人嘛总得给个面子！

这个兄弟说的挺好的。

71 楼 wensong 2010-05-21  

cjshbao 写道

主要是离职证明，办不了就办个失业证明，你可以选择当天去那边报道，不带离职证明，一般公司会让你拿到证明再入职，就可以拖2天了

努力说服中，不行就强行入职了

70 楼 wensong 2010-05-21  

liaofeng_xiao 写道

温同学啊。。。

谁这么大胆？

呵呵，这圈子真小

69 楼 wensong 2010-05-21  

robot2008 写道

碰到这么个抽风的领导,也算楼主时运不佳啊.

说的是

68 楼 cjshbao 2010-05-21  

主要是离职证明，办不了就办个失业证明，你可以选择当天去那边报道，不带离职证明，一般公司会让你拿到证明再入职，就可以拖2天了

67 楼 yejunhui2008 2010-05-21  

这种是你老板的人品的问题了。

66 楼 清风_夕瑶 2010-05-21  

至少说明走是正确的选择

65 楼 liaofeng_xiao 2010-05-21  

温同学啊。。。

谁这么大胆？

64 楼 robot2008 2010-05-21  

碰到这么个抽风的领导,也算楼主时运不佳啊.

63 楼 hevowish 2010-05-21  

orpheus 写道

呵呵，这种事儿，看来你们的经理还是年轻，你不用管他，只要交接完了就可以走了，不用听他的了，至于离职证明，他们不敢不给你开的，最后那几天你直接请病假就完了，他说不出来什么的，另外你要让他明白离职交接的时候不能接受新的任务的。

同意~ 经理根本不应该管理人事，他说的不算了，你该走就走好了~

62 楼 lkj107 2010-05-21  

还是好好的交流一下，提前一个月通知，一般合同都是这么写的

61 楼 select*from爱 2010-05-21  

wensong 写道

henvenlu 写道

什么公司....暴光下...等以后的兄弟留个眼

这个不好吧，需要可以发站内信，呵呵。

给我发个短信吧吧，。张下见识

60 楼 wensong 2010-05-21  

henvenlu 写道

什么公司....暴光下...等以后的兄弟留个眼

这个不好吧，需要可以发站内信，呵呵。

59 楼 henvenlu 2010-05-21  

什么公司....暴光下...等以后的兄弟留个眼

58 楼 weick 2010-05-20  

你那个老大也太极品了，这年头，赚钱这么JB难。
楼主好运吧。

57 楼 select*from爱 2010-05-20  

时间来的及的话，投诉他，
时间来不及的话，找几个混江湖的哥们，请他去喝喝茶

56 楼 wensong 2010-05-20  

yangfuchao418 写道

bitray 写道

都是打工的，谁怕谁啊，非得要难为一下，好聚好散得了呗，这个经理也是有毛病。

人就得，先给他脸，他不要脸的话，就打他脸。天天叫他家换玻璃，他也脑袋疼。

都是同事，低头不见抬头见的，扯这套

有些人实在是贱，你跟他好好说，说好话，反而认为你好欺负，任瑟要学剑

呵呵，实话

55 楼 wensong 2010-05-20  

yangfuchao418 写道

要是遇到劳资，TMD早气炸了。有些人就是极度垃圾，心理阴暗，变态，你不给他点颜色看，把你当软柿子捏，欺善怕恶。你应该当着他的面，威胁，要么就拍桌子，大骂一顿。但是注意一定要吃饱饭，不然拍桌子没威慑力，反而丢大了。 没什么大不了的。楼主你工作是为了什么？难道人生处处憋屈，为了那点工资？

绝对不为那点工资，为了前途

54 楼 wensong 2010-05-20  

无风也飘飘 写道

wensong 写道

stoneeye 写道

你经理真应该砍了他

首先，离职证明可有可无,下家公司书面上写要，其实你面试都通过了,这个99%可以不用，
再则，你现在这公司领导太没人情味了，你要么就不要剩下那点工资，直接走，管他死活。

我问过了，千橡一定要我把离职证明搞到，工资不拿都行，去年的奖金都被扣了。纠结啊

都几月份了，还扣去年的年终奖？

奖金分四个月发放，恶心死了