刚刚看到一位前辈在博客里面写到他的工作生涯,在前8年里面他都在一家公司工作,但是无论是升迁还涨工资都很难,而后2年他到一家新公司后,半年就升迁了。这位前辈总结这2年的变化:早请示晚汇报,及时汇报工作进度。我看了后很有感慨。
确实是这样的,现在想想从我工作到现在,发现过很多同时进公司的人,过一段时间后,在公司的待遇和地位就有所不同了。这里面出了技术外,更多的是做人的学问。好多做开发的,不太喜欢想上级汇报他的工作进度,而是等着他的上级来了解他的工作进展,如果我们换位思考,假如你是PM,你是喜欢及时向你汇报的成员,还是喜欢需要你亲自过问的成员,我想答案不言而喻了。
我之前也不怎么喜欢汇报的,后来吃个一些苦和亏。学会了让自己换位思考,时刻提醒自己假如我是他,我该怎么想,怎么做。是的,往往就是这么简单的换位思考,取的的效果和结果往往是决然相反的。
目前,我觉得自己做还是不够,有时候往往惰性使然忽略了。今特此记录,以勉励自己。
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