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软件岗位具备的能力

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初级程序员(约入职1年,具备较强的学习能力,技术能力初步提高,能够有效的完成分配的任务)
软件工程师(约入职2-3年,技术能力保持上升趋势,具备某个技术领域的高度精通,能够负责独立的大模块开发)
高级工程师(约入职3年以上,对技术极度热爱,能带头解决高度复杂的技术难题,对技术高层次有全面的精通)
系统构架师(约入职3年以上,根据需求设计合理的技术构建方案,对系统总体稳定性,安全性等重要指标负责)
开发经理(约入职3年以上,具备较强的管理能力,组织、培养程序员,参与项目进度开发、汇报、控制中)

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5 楼 kong_desheng 2010-03-18  
这个标准可能太低了,我个人认为:
初级程序员:3年以下
中级程序员:3-5年
高级程序员:5年以上
系统架构师:6年以上
开发经理:5年以上

另外,时间只是一个方面。实际工作中解决问题的技能、深刻的思考和理解能力,是衡量真正工作能力的指标。
4 楼 yeminping 2009-12-21  
有两个维度:1.技术专家型:对技术的高度热爱、是软件技术的核心力量。2.技术管理型:熟悉全面的技术,较强的项目管理和人员培养、调控能力。
当技术能力达到一定层次,1维度偏高往高级软件工程师方向发展;1维度和2维度能力多具备往构架师方向发展;2维度偏高可以往开发经理方向发展。(这边偏高指定是百分比:如管理60%,技术40%)
3 楼 mysyche 2009-12-21  
有些已经跨越。
2 楼 winmyself 2009-12-21  
继续努力。。
1 楼 lijie250 2009-12-21  
引用
初级程序员(约入职1年,具备较强的学习能力,技术能力初步提高,能够有效的完成分配的任务)

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