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锁定老帖子 主题：Rails程序开发的最大问题是代码规范
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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2008-08-28
有2个疑问：
1 LZ说的编码规范 和 微软，SUN、IBM的规范是同一回事吗？ 2 “我的实践证明，有比较好的平台和框架能够简化开发”，和编码规范有关系吗？ PS:某人又开始玩话题漂移游戏了 |
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发表时间：2008-08-28
再次重申一下，不是缺乏规范，我们有相当多的wiki page在描述各种开发规范
我们缺乏的是监督机制，或者notify机制 我们缺乏的是执行力，这个不是靠大家自觉就能搞的，况且林子大了什么鸟都有 ltian 写道 gigix 写道 ltian 写道 gigix 写道 jack 写道 gigix 写道 hideto 写道 其实想说的就是一种监督机制，类似于一个Supervisor，规定这种指责并赋予权限
规范这种东西可以慢慢归纳总结，但是缺乏Supervisor这种角色的机制，这样有规范也不行，执行力达不到 你想一件事情，以前到铁匠铺瓷器铺学徒的那些小孩，他的规范是什么？他的机制是什么？ 现成的经验摆在面前要去学的。 模仿？模仿前人的作品？ 师傅带徒弟。手把手的教，眼对眼的看。言传身教，不立文字。 其直接结论就是，烂师傅教不出好徒弟。 必须充分认识到人类两千年来得到的这一经验的正确性，从而杜绝对所谓规范和流程的不切实际的幻想。 请教一下，您如何评价福特开创汽车生产流水线这一现代工业生产体系呢？ 有兴趣的话你就去看看大野耐一的书，看看福特请日本人做了些什么，看看现代工业生产体系到底是怎么在运转 说实在的，我没时间去看。没有规范不知道计算机界向什么方向发展，也许微软，SUN、IBM的规范之争都是毫无意义的。 |
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发表时间：2008-08-28
http://tech.sina.com.cn/i/2007-11-16/12151856470.shtml
http://www.dbanotes.net/review/paypal_mafia.html -----------------转载部分---------------------------------- 每个成功的企业都有独特的基因，文章中用了不小篇幅描述 Paypal 的招聘原则：只招聘和自己相像的人。Paypal 的基因似乎就是"反主流"，“Google 雇佣博士，而 Paypal 招聘那些读到博士又弃之的人"。这一群臭味相投的人在一起，倒也无愧于 "mafia" 这个标题。黑帮哪有不火拼的? Paypal 和 X.com 合并后的内斗就好比 ”火拼王伦": Musk 要把系统迁移到 Windows 平台上(这想法真不是一般的糟)，结果引起 Paypal 黑帮众怒，群起攻之，Musk 卷了铺盖。 -------------------------------------------------------------------- 俺滴答案 |
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发表时间：2008-08-28
冉翔 写道 http://tech.sina.com.cn/i/2007-11-16/12151856470.shtml
http://www.dbanotes.net/review/paypal_mafia.html -----------------转载部分---------------------------------- 每个成功的企业都有独特的基因，文章中用了不小篇幅描述 Paypal 的招聘原则：只招聘和自己相像的人。Paypal 的基因似乎就是"反主流"，“Google 雇佣博士，而 Paypal 招聘那些读到博士又弃之的人"。这一群臭味相投的人在一起，倒也无愧于 "mafia" 这个标题。黑帮哪有不火拼的? Paypal 和 X.com 合并后的内斗就好比 ”火拼王伦": Musk 要把系统迁移到 Windows 平台上(这想法真不是一般的糟)，结果引起 Paypal 黑帮众怒，群起攻之，Musk 卷了铺盖。 -------------------------------------------------------------------- 俺滴答案 
怎么确保人们写出好代码？ 1. 只招会写好代码的人。 2. 其他 |
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发表时间：2008-08-28
gigix 写道 冉翔 写道 http://tech.sina.com.cn/i/2007-11-16/12151856470.shtml
http://www.dbanotes.net/review/paypal_mafia.html -----------------转载部分---------------------------------- 每个成功的企业都有独特的基因，文章中用了不小篇幅描述 Paypal 的招聘原则：只招聘和自己相像的人。Paypal 的基因似乎就是"反主流"，“Google 雇佣博士，而 Paypal 招聘那些读到博士又弃之的人"。这一群臭味相投的人在一起，倒也无愧于 "mafia" 这个标题。黑帮哪有不火拼的? Paypal 和 X.com 合并后的内斗就好比 ”火拼王伦": Musk 要把系统迁移到 Windows 平台上(这想法真不是一般的糟)，结果引起 Paypal 黑帮众怒，群起攻之，Musk 卷了铺盖。 -------------------------------------------------------------------- 俺滴答案
怎么确保人们写出好代码？ 1. 只招会写好代码的人。 2. 其他 不管是师傅手把手还是招臭味相投的人，说穿了就是做事的人愿意投入其中。 |
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发表时间：2008-08-28
nihongye 写道 不管是师傅手把手还是招臭味相投的人，说穿了就是做事的人愿意投入其中。
愿意，并且能够 |
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发表时间：2008-08-28
gigix 写道
nihongye 写道
不管是师傅手把手还是招臭味相投的人，说穿了就是做事的人愿意投入其中。
愿意，并且能够
这个……，貌似在说：怎么能使代码规范？找能使代码规范的人。感觉有点笼统。
LZ说了，林子大了什么鸟都有，这是事实，所以愿意是个问题。
能够使代码规范，但大家风格不统一，你不能说谁的代码不规范呀。
所有我觉得还是从你的第二点“其他”上想办法吧 |
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发表时间：2008-08-28
不妨把code review流程加入到开发进程中
看看crucible有用吗？ http://www.atlassian.com/software/crucible/ |
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发表时间：2008-08-28
liuqiang 写道 所有我觉得还是从你的第二点“其他”上想办法吧
其实，我最近在想这个问题，只是还没有得到最终的结果，暂时不拿出来讨论 和其他的质量保障手段一样，这个问题肯定不是靠文档规范能解决的，这需要一套实践指导：配备什么样的coach，一个coach带几个新手，这几个人怎么在一起工作，新手学习哪些知识和技能，经过多长的时间，其结果是新手能有保障地交付什么样的工作 这些都是需要细化的 |
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发表时间：2008-08-28
gigix 写道 nihongye 写道 不管是师傅手把手还是招臭味相投的人，说穿了就是做事的人愿意投入其中。
愿意，并且能够 这个也是个办法，抛弃那些不合群的，或者不符合团队精神的人员，留下能够遵守规矩并有能力者，不过除非团队初期建设如此，并能够一并执行。否则在一个混乱的团队里面，首先要做的事情就是人员清洗了... |
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