何去何从？

楼上常常在学校看到的人一般都衣食不愁

当然是和能力有关
问题就在这里
那么多MM 就只有两个能力还算是可以的
这是一个比例的问题
可能是因为其他人没有你们所谓的“进取心”？ 或者可能是其他各种各样的原因
不过这么大的比例出这种现象  不能不说明一些问题

还不止:一家老小指我吃饭
这句话就是进取心的核心思想

见过技术很强一MM
之后作了项目经理，
之后项目组走了两个高程。。。

进取在社会环境下有时不适合女性。。。。（BS男子沙文）

技术强的男生当了项目经理他下面就不会走高程？这和那个人的沟通技巧有关，其实男性之间更容易冲突

女人在上面工作要比同职位的男人付出的更多  这是事实  无法逃避的
如果只是在下面做个不显山不露水的还好

  女人和男人本就不同. 在软件这个行业，女生努力的非常多，但技术上能达到顶尖的确实少，但也见得就没有生存空间。关键是自己的定位，我觉得不要太在意起薪(当然，如果生活不下去，那就另当别论了）,关键是在工作中能不能成长，前3年先积累程序的功力，尽力就好了，之后转到一些行业软件的公司去。对于客户的业务，有很多技术的牛人是不肯定专注到其中去的。但是女生天生的细心可以弥补自己技术能力的不足。
举个例子，以前做银行系统，有资深的男程序员可以把日终结帐的程序写的非常好，代码读上去非常优美，performance也很好,可是如果银行当天帐务出了问题，他就不知道如何去找到问题，挑平当日的帐务。可与他一起参加银行业务培训的女生就可以快速查到帐务问题。那这个女生在这方面就有自己的价值.


“做为一个女性程序员，该怎么和老板谈薪水？” --建议如果你觉得你有资本，有足够的贡献度和潜力，就去谈. 如果没有自信，没有能力，那就老老实实养精蓄锐，或者直接破釜沉舟，找其他地方。 我也是女程序员,可能说的不太客气，望LZ参考.

与她聊天时她说好几家公司都这样，习惯了。。。这个才叫寒呢。。。

没想到，有这么多人给自己建议。非常感谢大家。

非常感谢你的建议。

但是，偶觉得，其实男人和女人没有什么不同。只是感觉，男人会比女人更拼。
他们可以加班加点，熬夜。而女生则不行。我不睡觉，就头晕。

西西，那个女生是不是你？