去年3月被某公司内推，就同时顺便骑驴找马，一共投了6个公司（5个猎头+1个内推）。拿到8个面试，拿了5.5个offer，当时头脑坏了选了个老板好但是内容无聊的。今年开年被奖金郁闷了。1月份被某个公司HR直接找到，做了个面试，也拿到offer。

依次是：
去年（下面这几家的面试题我去年在这里贴过了）：
开局高盛：电面2轮，面试失败（开始的智力题没反应过来，后面就一直悲惨了，笔试也做的不好）
以后一路平推（以下并非实际时间顺序）：
巴克莱：3个不同的组都拿到面试（其中2个是原雷曼的部门），失败1个，offer一个，另外一个组因为自己接受了某个offer就停了第二轮面试。
JP摩根：电面2轮，题1轮，面试2轮，offer
美林美银（原来美林部门）：电面1轮，面试2轮，offer
摩根斯坦利：电面1轮，面试轻松过关，offer（这是我职场数十次面试里发挥最好的一次，5轮面试官，题目难度不小，但全程控场，offer毫无意外）

教训：
a，这个世界上，offer永远不要答应得太快（我答应第一个来的offer太快，后来为了维护人品，就没拿其他offer重新议价，后面的4个offer纯粹攒信心用了，都浪费了）。最后的价钱不算好，直接导致了今年的再次跳槽。
b，看起来很美的工作不一定真的很好。
c，工作内容有时候真的和老板一样重要。碰到坏老板固然不行，工作内容无聊也一样不行。
d，大公司是不错，可是有些人就是不适合大公司（比如说我）。特别当钱不好的时候，就更不合适。
e，人总是会犯重复的错误。其实坦率说，去年这个工作简直就是我当年在汇丰的翻版：欣赏你的老板+很好的performance review+无聊的部门业务+普通的薪水+不给力的奖金

今年：
小公司A：题1轮，电面2轮，面试1轮，offer --- 这个offer对我意义很大，在我在现在这个大公司这个泥潭里面陷下去前把我拉出来。这个公司比起上面的投行来说规模很小（不到200人，10个开发人员），不过我个人还算蛮喜欢的（我这次也只面试了这家）。待遇还凑合，试图讲价，没成功。

正在办手续。迈向工作10年的第11份工作，树欲静风不止，希望自己好运。
PS：以上职位均为程序员/高程，正式工作。
目前职业目标：3年成为公司A开发组的team lead。现在他们有2个co-head，都比我资深很多，不知道我能不能成为第三个 --- 可能比较难，5年如果能做到也不错。

13年三份工作，IT行业要是比谁跳槽少，我也可以炫耀了，呵呵～

lz,有没有相片，给我一个我挂起来每天拜拜。

lz狠，基本都是外企，投行，证劵，  niubility

你看楼上两位的等级就知道了 一看就知道是大牛了。

10年11份工作，这个跳法！！！

这星星哪来滴？？

厉害，二位都让人膜拜啊！

神人，膜拜

坐看两位高手 华山论剑