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| 作者 | 正文 |
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发表时间：2011-09-16
现在无论是知名企业还是小企业，普遍的感受就是人太难招了。原因很多，物价上涨是主要因素。
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发表时间：2011-09-16
钱花到位了，什么事都爽。
别在这怨这怨那。 |
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发表时间：2011-09-16
钱花到位了，什么是到位？
什么事都爽，怎么个爽法？ 别在这怨这怨那。 这是普遍现象，大部分公司都错了？ |
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发表时间：2011-09-16
你也知道，物价涨了。但是你想花最少的钱，找最好的人。大家都不傻子，谁干啊？普遍现象，为什么会普遍？
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发表时间：2011-09-16
现在中国就这特色，除了个别高校，只拿钱不办人事。出来的学生基本什么都不会，公司又不想花本钱培养，找到合适的又死扣，当然难了！
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发表时间：2011-09-16
我们就可以培养，只要你有潜力，毕业生根本没必要去培训学校花那个冤枉钱，还学不到太多的东西！
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发表时间：2011-09-16
当然，我没有针对你的意思，现在在天成“活”的都不容易，“潜力”也是很官方的回答。在这里“潜力=水平了”。当然 个人是这么理解的！
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发表时间：2011-09-16
北京2年java经验 求包养
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发表时间：2011-09-16
你也知道物价上涨啊，还拿好几年前的工资招人你觉得现实么？
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发表时间：2011-09-16
公司觉得人才难找,人才也觉得工作难找.主要原因,公司抠门,不愿出高价钱,又舍不得花钱培养,还想招来了就能顶大梁的人,HR想法设法的砍价,搞的都不会轻易跳槽.肯定难得招到人.
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