锁定老帖子 主题:分享一个NB人物在群里的聊天记录
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作者 | 正文 |
发表时间:2012-02-02
最后修改:2012-02-03
有一个原则 2012/2/2 15:13:29 如果我投简历给你 2012/2/2 15:13:36 就代表我接受挑选 2012/2/2 15:13:44 那么你怎么样,我都遵守 2012/2/2 15:13:49 如果是你打电话给我 2012/2/2 15:13:57 那是你邀请我 2012/2/2 15:14:04 那么你必须足够尊重我 2012/2/2 15:14:10 不然不玩 2012/2/2 15:14:22 这是不同的,我申请的,我尊重你, 2012/2/2 15:14:29 你邀请的,你尊重我 2012/2/2 15:14:44 你尊重都做不到,还说啥 2012/2/2 15:15:04 你把人邀请来了,又要人做笔试,你疯了吧 2012/2/2 15:15:25 我从来面试不带笔 2012/2/2 15:15:33 也不带别的 2012/2/2 15:15:35 别的 2012/2/2 15:15:40 没多少 2012/2/2 15:15:42 不说了 2012/2/2 15:16:34 企业和面试者是平等关系 2012/2/2 15:16:49 我每次招人,我都会问人家,你接受笔试不 2012/2/2 15:16:57 你不接受,我不勉强 2012/2/2 15:17:19 但是你真的技术无法判断,又不愿意笔试,我就只能说买卖不成仁义在 2012/2/2 15:17:47 我不认为拒绝笔试是不尊重我,但有的时候需要笔试,我会先说明,你觉得不好,可以不白跑 2012/2/2 15:18:05 但是你投了简历,那就不一样了 2012/2/2 15:18:11 你是接受选拔的 2012/2/2 15:18:15 不是我邀请面试的 2012/2/2 15:18:46 简历写得好的,一般可以不笔试,因为有东西问 2012/2/2 15:19:07 15:18:46 简历写得好的,一般可以不笔试,因为有东西问 嗯 2012/2/2 15:19:06 有的简历什么都看不出来,我怎么面试你,只好笔试先摸底 2012/2/2 15:19:31 招JAVA和ANDROID 2012/2/2 15:19:41 目前还在招 2012/2/2 15:20:21 其实怎么选简历 2012/2/2 15:20:30 很简单,一,正好符合要求 2012/2/2 15:20:51 2 项目经历清楚,不是要你介绍项目情况,而关键是你做了什么 2012/2/2 15:21:00 你把自己负责的说清楚 2012/2/2 15:21:08 而不是罗列各种框架名称 2012/2/2 15:21:13 是人都会SSH 2012/2/2 15:21:17 有必要写? 2012/2/2 15:21:23 你怎么知道我用SSH呢 2012/2/2 15:21:37 嗯,你要说,我做过什么 2012/2/2 15:21:50 比如XXX项目,我负责XXX模块,采用XX 2012/2/2 15:22:01 一定是最好的模块,和有特色的技术 2012/2/2 15:22:10 一般什么CRUD,写了有啥用呢 2012/2/2 15:22:24 你做过一大把甜删改查有啥好些的 2012/2/2 15:22:33 这也能说明一个人抓重点的能力 2012/2/2 15:22:41 你有那么几个点闪光 2012/2/2 15:22:54 我觉得,嗯,可以叫来详细问问 2012/2/2 15:22:57 面试机会就有了 2012/2/2 15:23:16 那笔试有啥用呢,我已经对你有兴趣点了 2012/2/2 15:23:35 只要你说的是真的,不出大问题,这事就成了 2012/2/2 15:24:23 钱也是一样的 2012/2/2 15:24:28 不是说CRUD就不要 2012/2/2 15:24:41 有时候也会招CRUD的,因为项目组要小弟 2012/2/2 15:24:57 但我叫你面试前,对你其实有了期望 2012/2/2 15:25:12 比如招你就是做CRUD的,那你要7K我都觉得贵了 2012/2/2 15:25:19 招你就是当牛人的 2012/2/2 15:25:27 你要15K,也是可以商量的 2012/2/2 15:25:39 你的简历决定了我见你之前对你的定位 2012/2/2 15:25:51 当然你吹牛皮,来了不是那么一回事 2012/2/2 15:26:01 也会让我快速失去对你的兴趣 2012/2/2 15:26:26 其实不是吹牛 2012/2/2 15:26:33 是如何让别人发生兴趣点 2012/2/2 15:26:40 一般有一个兴趣点就可以免了 2012/2/2 15:26:42 面了 2012/2/2 15:26:51 2个兴趣点,我就可以给的钱多点 2012/2/2 15:26:54 3个以上 2012/2/2 15:26:57 那是我争取你了 2012/2/2 15:27:11 一个人解决团队的一个问题,就足够了 2012/2/2 15:28:12 如果我主动对你介绍的多,证明我想要你 2012/2/2 15:28:31 如果我要你说的多,证明我还没看清楚你,又不想放弃你,想给你机会多说 2012/2/2 15:28:43 如果我就机械的和你一问一答 2012/2/2 15:28:49 基本就是出于礼貌了 2012/2/2 15:29:21 我是个部门经理 2012/2/2 15:29:34 我想说下,面试是怎么一回事 2012/2/2 15:29:43 反正这些经验没用了 2012/2/2 15:31:13 很多人简历也写的不好,说也不主动,看不清,也许你经验很足,但我招你压力很大,你想你要1W,什么都没表现,你说凭实力说话,可以试用,但我天天招人,不行就开掉 2012/2/2 15:31:21 HR怎么看我,上级如何看我 2012/2/2 15:31:50 不能这么干,所以简历和面试,你必须把闪光点总结出来 2012/2/2 15:32:14 一个项目做完,你就得想,这个项目里我最得意的作品和收获是什么 2012/2/2 15:32:20 我怎么写入简历里面 2012/2/2 15:32:26 比如某CMS项目 2012/2/2 15:32:38 你写我做了栏目管理,文章管理, 2012/2/2 15:32:44 有啥用,都是CRUD 2012/2/2 15:33:03 我写,我负责多线程静态化任务生成 2012/2/2 15:33:20 至少展示了2点,1 我知道静态化,2 我熟悉多线程 2012/2/2 15:33:36 这样,你去找CMS项目组,就比你开始写的好 2012/2/2 15:35:40 你要把技术和实际问题结合 2012/2/2 15:35:52 这样面馆好问,启发他提问 2012/2/2 15:36:01 比如我说我会多线程 2012/2/2 15:36:16 面馆怎么问,问你如何防止死锁 2012/2/2 15:36:19 是可以怎么问 2012/2/2 15:36:28 但这东西对他对你都没用 2012/2/2 15:36:43 你背一背,他也听不出错误 2012/2/2 15:36:48 但是还是不知道你会不会 2012/2/2 15:37:08 你说我用多线程做了啥,这里面为啥要多线程,多线程解决了什么实际问题 2012/2/2 15:37:16 或许他还眼睛一亮 2012/2/2 15:37:29 我的某项目可以让你做,正好啥问题,需要这样 2012/2/2 15:37:38 你让他舒服,他就让你舒服 2012/2/2 15:37:45 你和他纯理论 2012/2/2 15:37:55 那他问死你很容易 2012/2/2 15:38:12 因为他不舒服,他得挖空心思设计问题套话 2012/2/2 15:38:43 交流到了一个人必须想话题问另外一个人的时候,那么被问的人就悲剧了 2012/2/2 15:39:08 你要提供的出来话题,让双方变成讨论,那签约就是小事了 2012/2/2 15:39:11 很HAPPY了 2012/2/2 15:41:03 反正这是我的经验,我面试是这么被面的,我当面试官后,也是这样面人的 2012/2/2 15:41:17 有的人,面完他,你很高兴,希望他早点上班 2012/2/2 15:41:33 有的人,只希望赶快礼貌而客气的拒绝他 声明:ITeye文章版权属于作者,受法律保护。没有作者书面许可不得转载。
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发表时间:2012-02-02
有点长,看下来还行..
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发表时间:2012-02-02
偶看不懂!
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发表时间:2012-02-02
看完还是有点用的,该回去改简历了
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发表时间:2012-02-02
受用了,最近正好写简历和面试
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发表时间:2012-02-02
人家说的没错。
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发表时间:2012-02-02
精辟,关键是要抓住重点
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发表时间:2012-02-02
有所收获!
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发表时间:2012-02-02
最好也分个A跟B吧。。。
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发表时间:2012-02-02
看起来很有学问,也可以结合自己如何充实知识
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