华为--你现在肿么了？

我是普通的一名j2ee开发从业人员，从业10年，目前在一家外企做web应用架构师。

从我工作的第3年开始，我第一次接到了华为的招聘邀请。那是在大连的一个5星酒店里，上午第一轮面试做题，第二轮一个28-9岁博学的技术人员面试，下午与冷峻的部门技术负责人面试，晚上和幽默的部门老大吃了点简单的晚餐。一个月后我拿到了offer,得到了一个月薪7000元的职位，这是2005年发生的事。

年轻的我向往着华为,自己自费去了深圳坂田基地踩点，近距离接触到了积聚张力的华为，真是兴奋异常，但在我提出辞职的时候，我原公司开出了丰厚的待遇挽留我(那时候经济形势好)，并给我提供了海外培训的机会，我没去华为，但是我给那个部门老大写了一份很长很长抱歉信，虽然没下文，但是华为的面试为我指明了方向，我的成长有华为的影子。

从2005至今我不时的接到华为的面试邀请。在我面临选择的时候华为总是我的一个可选项，只要真的有可能，我会认真的参与华为的面试，并考虑入职。

但是从2008年左右，我渐渐感觉不对劲，无论是入门级还是中高级的面试，华为开始了海选，每次面试拖沓冗长，而且面试内容空洞过时，各色面试人员素质下降很厉害，各个牛哄哄的还夹杂着不耐烦，各个部门的boss也是口味独特，阴晴不定，张嘴闭嘴XXX亿的单子，让人望而生畏，心惊肉跳，华为的面试与人力市场招聘青壮劳动力等同。

时光到了2011年，这时候我已经开始拒绝华为面试，不过有一次有个技术出身的部门经理，电话里打动了我，我又来到面试现场，结果一切照旧，我耐着性子等到了技术面试，面试官的是个25-6岁的小伙，我真是哭笑不得，那位经理一再保证会节省我时间，直接进入到有实质的面试，不知道是不是太忙，随口应付我的。我的技术面试官范很足，可惜真的是什么都不会，大学生的质量一年不如一年，不过他很鬼，一看到我某方面经验丰富底气足，立刻转移话题。如今华为你用这样的人做面试官，情何以堪呀！

我也忍了，到了最后见boss了，他给我开出一个让我震惊的工资！比我目前的年收入少1/3，他告诉我，华为有自己薪资规范与评定标准，我的外语口语和某些技能在华为没用，但是看好我的资质，说如果我能卧薪尝胆忍2-3年，成为部门栋梁，那年底华为给我将是超越工资几倍的回报。

我去，我32岁的人，上有父母高堂，下有嗷嗷待哺的孩子，房贷，车贷，保险，柴米油盐一个不少，你面不改色的叫我跑去深圳卧薪尝胆。

哥，几年后你能肯定你还在华为吗？
哥，你可以做传销了！

从此，我拒绝一切华为面试，可是不知道为什么华为总给我打电话，更郁闷的是2012年 华为招聘上了短信平台，每隔一段时间都能收到华为的短信，难道华为你堕落到了发野广告了？

华为，想想当初在坂田基地我远远的看着你，夕阳里年轻的背影陆续下班,几个精力有剩余的还在打篮球，我的青春的脉搏与你在一起跳动。

可是华为，你现在肿么了？收到别的垃圾邮件，电话和短信我可以随意扔掉，咱是编程的，手快！但是收到华为的，俺无语了！！！！

本来就是这样的！一个劲的扩招，我毕业的那年本科都不要，现在啥都不管了。更有甚者，动员员工将母校学弟学妹信息拿到挨个打电话！

现在接到华为电话和接到外包电话做同样处理..

同拒了很多次了

哈哈，这个帖子要火~~~

华为已经没什么吸引力了，相关电话接到一律拒绝

大家都来HW，加班很爽的，不会让你觉得寂寞哈~！

中国的企业和商人就是这样!~都是为赚钱！~企业文化都是忽悠人的！
其实楼主可以把企业理解成一个赚钱的机器，或者更形象些就是老总设计的程序，当程序赚钱定型后，就是循环跑下去！

同华为一起做江苏移动项目,TMD,每次找他们要接口文档和调试接口都是求爷爷告奶奶的,华为那帮程序员效率太低了,在此强烈鄙视!!!!!