腾讯BT的面试题

1。有一栋十层楼的楼，在每个电梯门口放上一颗钻石，这些钻石的大小不同，一人坐电梯从一楼，电梯每到一层楼都开一次门，而且这个人能准确的分辨钻石的大小，请问怎么样能拿到最大的钻石，只有一次机会（就是出了电梯门就进不来了）




2。请估计广州中信大厦是否坚固，写出推理过程。
个人觉得开发人员搞开发不过也就是个民工式的体力活，至于说创造力之类的更多时候唬人而已。知道你的第一题是为了考察一下逻辑推理或者概率的功底，不过抄袭麦田问题也太明显了点，并且还搞个不伦不类的钻石。。。，第二题也就是想考察一下测试，不过我觉得这跟软件测试搭不上什么边，如果你硬是要搭边，我想只会误导大家。。。如果你不是google、MS这样怕把大门挤破，或者是招科学家样的人才，我觉得你没必要把个面试题搞成这样！

腾讯只会“强×”用户

不喜欢腾讯的飘过...

我不是微软，google，我面试题搞的像微软google总可以吧？您得理解这一点。

我不懂，看来我不用考虑去了。

我有同学遇到过类似的事情。
还不是腾讯，是个超小的公司。

问一些，比如XX城市有多少棵树？
桌子为什么是方的？井盖为什么是圆的？之类的问题。

我觉得有点故作深奥了。最终被人笑话。

第一题好像就是苏格拉底的《最大的麦穗》改过来的。
上升到哲学高度啦？

人家自己面试的题，出成什么样你管的着么。
自己找到满意的工作就行了。
如果他们的面试题真不行，就让他们自己倒闭去吧

首先，说出这种话，我觉得你在面试的时候，就没把人家公司当回事。
1、一个优秀的面试官，不在于命题有多好，而是在这些貌似扯皮性的话语中，发现你更深刻的东西，就像编程一样，题目就是一个语言，就一工具而已。
2、考虑这种题目，说明他们在了解你技术之外的东西，
3、请不要带着不屑去回答hr的问题，没有一个hr是个傻子，