经过前段时间和公司的讨价还价,boss决定给我多加3k。我原来是18k,公司自动给加2k.我说加到23k吧。boss说有点困难。然后一翻pk,最后定在21k,下个月生效。
经过被投隐后,三天闭关,现在复出,和大家公布一下最新状况。我不愿得罪大家,只是说明情况。请想投隐的各位兄弟姐妹,手下留情!
ps:今天答题,居然一次过,太NB了。
精华文:
今天一登录ITEYE,居然被精华了,实在太让人惊喜了。刚加完薪,又精华,可以说是好事连连。从4连隐到精华,哥经历了各种喷,同时成为0分党,还被关了4次三天的禁闭,实在太悲催了,真是
冰火两重天呀(玩过的自然知道)。
为了给我投精的同学们一个交待,我觉得要说些什么。首先感谢我的父母,谢谢他们多年的养育之恩;然后感谢公司还有Boss给我加薪,另外感谢Iteye这个平台,最后
特别感谢sdh5724,peterwei等大力投精的懂我想法的同学。
我为什么一连发那么多贴?因为我第一次发时,只是说了一下我的薪酬,想了解一下我们这个行业的一个行情。但是被无情的投隐,其实我并没有违反任何规定,也没有得罪任何人。到后来纯属斗气。到后来演变成,你们越喷,我越高兴,你们不喷,我反而不爽了。
我们话回正题,说到晒薪那点事。其实我相信广大和我一样的码农,比我还关心,但为什么你们却又觉得这是一个禁区呢?
为什么不充许别人谈?也许你觉得人家是在吹NB,也许你觉得人家是在显摆。但就算真的显摆又怎么呢,你们就那么看不惯,人家只是说了一个事实。如39k女,28w男,毕业10k男,2年17k男等等,实在太多了。
天下大同就是生物的倒退,百花齐放不拘一格才是时代的要求。我们应该让不同的声音响彻大地。我们要多了解各方面的知识和人物,放宽自己的视野,这样的好处很多。当你和公司的架构师和CTO聊得来的时候,你就会慢慢明白,其实他们薪资也很高。当你以后想换工作时,说不定以前的CTO一句话,就可以让你待遇上一个档次.我不瞒大家说,我刚毕业时,也就5k,但是只干了一个月后,一个以前玩得好的学长给我推荐了他们的公司,待遇翻了一翻,成了10k。如果我不认识他,我怎么知道原来工资可以这么高?原来还有给得起钱的公司?跳巢到现在公司,也是以前CTO推荐的。
其实我也知道很多人工资是很低的,也很辛苦。但我相信广大底层的开发人员不会投我的隐,因为他们根本没有投票权!至于薪酬比我高的牛们,或者比我低的牛们,你们投我隐,就是你们心态的问题了。
你们为什么不让我曝光?你们在害怕些什么?
说到十几,二十k的工资,你们真觉得很难拿吗?说难也难,说不难也不难,重要的是你们要端正心态,保持一颗进取的心。当你们一直和一帮工资很低的人在一起的时候,就已经注定了你的低工资。话虽然难听些,但这是事实。其实在我们行业里,有很多行业是可以拿高薪的,你们必需正视这个事情。大家不要宥于自已的小圈子。也许另外的圈子在设立屏障阻挡你,但你一定要勇敢的迈出那一步。当你们工资低,又投别人隐的时候,就已经注定你不能成为那个圈子的人。
那么拿到高薪的必要条件是什么呢?一方面需要有良好的学历背景和良好的技术能力,另一方面需要外语、沟通、心态等软实力。这些都是必需的。但有一点是肯定的,肯定需要努力才会有希望。你也许学历差些,可是你只要不断努力,不断进取,同样能拿高薪。我前公司和现公司的几个高程和系统架构师,都是拿差不多20k+左右的,他们也有二流本科和专科的。但他们每天都很努力,可以说每天都在不停的学习。你以为那些在大公司,如baidu,阿里,taobao,tecent,盛大的码农和工程师及架构师技术人员,他们就很轻松吗?你以为人家是白白拿那么多工资的吗?你们知不知道大家都是一样的,你们知不知道人家也是经常加班,同样很辛苦。你们又知不知道人家也是每天都在阅读和学习?你以为人家那么容易拿高薪吗?你知不知道人家付出过多少的努力和汗水?
又说到技术差的拿高薪的管理者或搞产品和需求的人。我们开发的都轻视这些人员,但是你们凭什么轻视?你觉得人家技术差,就不应该拿高薪吗?你们错了。老板招人,也不是傻的,你为什么不能做这些人?因为他们具备你所没有的优势。你们知不知道这些人能给公司带来更高的价值?我们不要只在技术里钻牛角尖,我们真应该保持一颗包容的心。
总结:
成功缘自前瞻视野和高远志向
成功需要更多的汗水与坚持
好了,说了那么多费话,对得起这个精华了。
另附上各种晒薪及隐藏贴,以供参考:
39k女:mysaga
http://www.iteye.com/topic/609109
26w男:seagullgao
http://www.iteye.com/topic/607820
我的:ctoeye
http://www.iteye.com/topic/985634
毕业10k男:
http://www.iteye.com/topic/1010768
4年有什么样的公司能开25k+:
http://www.iteye.com/topic/1007832
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