一直想把自己的感想、感悟记录下来,但总是没有付诸行动,随着工作时间的越来越长,竟然越来越不愿意提笔,不得不说是个悲哀的事情。突然看了一眼自己JAVAEYE上之前的博文,其实是论坛发帖同步而来,已经可以追溯到06年了,算来自己已经在JAVAEYE潜水四年之久了。四年前笔者还是个面临毕业的学生,四年之后是个正在面对工作面对职业生涯无比迷茫的程序员。
这里的迷茫,并不同于很多坛子里提到的不知道该学什么、不知道该如何提高,而是对工作环境对公司选择的一种迷茫。毕业之初,带着新鲜与欢喜进入了貌似还不错的国内某大型IT企业,其实一直自认为自己对公司的忠诚度很高,也一直追求公司发展与个人发展的双赢,由于也是第一份工作,加之领导对自己确实不薄,一待就是三年。现在回想,这三年的时光确实收获颇多,不光是技术层面更多也是对公司的管理、流程等许多方面都有收获。但面临的现实是,三年的我亟需发展,虽然也一直带着两个人做事情,但一段时间内可以说也遇到了瓶颈。瓶颈有二:一是目前的小团队没有发展的前景,老板并不重视,头儿虽然对我不薄但我个人并不认可其选择的方向;二是技术瓶颈,在一个销售文化的公司里面,大家对技术的重视程度可见一斑,而我也一直或多或少的从事着类似售前的角色,虽然这些事情我很喜欢,但总是觉得自己的技术根基始终薄弱,未来终将成为我职业生涯的瓶颈。
带着这样的想法,也基于以前同事的召唤,进入了一家小公司,可以说这家公司让我作为技术人员感到了归属感,虽然人数不多,不过牛人不少,在技术团队内部气氛非常的好,虽然入职一个月加的班比我过去三年加的班都多,但我仍感觉十分兴趣,也十分充实。在这里我收获了很多,新的语言,更重要的是接触了我一直想接触的Linux。加之公司是创业公司,我本以为自己会扎根于此,长期奋战。然而小公司毕竟有小公司的弊端,一帮牛人也未必作出牛的事情来,研发出牛X的产品来。公司的管理在我个人看来存在问题,老板不懂技术,整个公司疯狂追求进度,忽视产品的概念,忽视产品的质量。时间长了对公司的不满也不断增加,忠诚度不断下降,直到出现了临界点。也就在这个时候,我遇到了目前就职的头儿,由于正处于临界点,果断的离职了。现在回想,当初的离职其实是草率的,这家公司我只待了五个月时间。
目前这家公司,由于时间尚短,无法过多评价,但之所以没有摆脱迷茫,就是仍然没有得到自己期望的公司氛围、工作环境以及工作内容。发现自己在上家公司所积攒的工作激情又在慢慢褪去,这是件可怕的事情。
一直自认擅于思考的我,清醒的知道,如果一个公司不适合,可能是公司的问题,但如果多个公司都不适合,那大多可能是自己的问题。因此才更加迷茫,难道是自己过于浮躁吗?自己要求过高了吗?但自己内心深处真的不这样觉得,只是想找一份有激情有动力的工作,能够发挥出自己的能量,让自己得到发展而已。一直认为自己很了解自己,如果某一天自己到达了能力的瓶颈,相信不过过多追求与奢望,但自己真的还未到这一步,仅工作三年有余而已。
也许根本原因还是浮躁吧,可现实的社会并不允许我慢慢来。并且对自己也一直有足够的自信。不论如何,理智告诉我,也需要静下心来,踏实的去工作,毕竟频繁的短时间跳槽,对自己的职业生涯是很不利的。也许静下心来,迷茫的心就找到归属了吧!
不知道若干年后,回首这些文字,会作何感受,是幼稚还是其他?
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