踏实做事，做大事，成大事（务实的八月$三）－新的局面在于放手一搏

1、放手一搏的时间到了。（8.24）

2、走过的路，做过的事情该汇总了。把所有的新学习的知识串联起来。形成阶段性的成果。（8.25）
　　
3、从曾仕强教授的管理课程来看，其实管理是长期积累的过程。缺少了长期的积累，那么管理就没有底蕴，也就达不到效果。
　　管理的人，从小就在学习管理吗，还是在大脑中就有这样的意识。
　　既然想在以后从事管理的工作，那么就应该培养管理的意识。
　　意识，只走野路子，积累的时间就太长了。专心专注于研究曾仕强的经典教程。
　　从前也没有人带我，这次找到曾老师了。就好好的去研究透彻。
　　同时在这里也谢谢曾老师，由衷的。（8.25）

4、这些天，感觉到太疲惫了。思维都有点停滞了，做事也没有了效率。精神不集中，不知道做什么好了。
　　感到非常的苦恼。或许今天应该早点回去好好的睡一觉了。回家后什么都不干，洗完澡就开始睡觉。一直睡到大天明。（8.25）

5、前天晚上的时候，感觉到头疼。我就用600换下了现在的700眼镜。又一次开始了一厢情愿的路程。
　　600度，已经无数次的让我难过了，也曾经无数次的把600度放弃。但是总有一种冲动要好好的适应这个度数。昨天在出门的时候，还带上了700的，以防出现问题的时候，可以及时的换上。在今天出来很远了才想起来。没有带就忍忍吧。
　　眼镜的度数是需要过渡的，如果没有过渡，跳跃式的发展会让自己疲惫不堪，而且又会回到原点。我尝试过无数次的600度，其实所有的600度，回想起来没有一次是经过700度作为过渡的。结果是适应不了，觉的非常的难受，而且疲惫。面临的结果只有放弃。（8.27）

6、能够发挥作用的最好的方式是组合。当事情组合在一起的时候，就会带来单项不能够具备的效果。组合的效果是在立志当项目经理的时候发现的。
　　项目经理是技术和管理的组合。从前在研究技术的时候，总是没有动力。但是通过最近对管理的痴迷，让我开始站在管理的角度去思考技术的问题。
　　作为团队的管理者，需要具备什么样的能力。那些是必须要精进的，那些知识的领域是自己陌生的。在项目经理的角色上面，这些问题都非常的清晰。
　　技术和管理的组合，让我突破了从前的思维，将发展推进到新的层次。以此为契机，我会不断的探究组合的意义，争取把组合发展到一定的高度。熟练的应用于日常的工作生活中，让工作和生活更和谐，更有发展前途。（8.27）

7、坚持把自己的发展历程记录下来，是非常好的。现在的这种三段式的发展方式，就是把每个月的十天作为一个阶段。每个阶段，作为一篇文章。
　　每个月用三篇文章，把路程记录下来。在记录这个阶段时，要经常的看从前阶段的文章。很多的东西，因为时间的久远，完全遗忘了。经过多次看，很多东西就会作为潜意识固化在脑海里面。
　　当面对新的问题的时候，潜意识是解决问题的强大力量，以最快的方式确定发展的方向。并且指导行动迅速的展开。（8.27）

8、需要有开拓的精神。把交际的圈子，自己的知识体系，能力不断的开拓。在一个大的平台上面，能够充分释放出自己的能量。
　　学习水的精神，自然界里面，最厉害的当属水了，中华民族正是在跟水的斗争过程中，总结出了丰富的智慧。用心去体验水，当自己对水有感悟的时候，个人的境界就上升到了新的层次。我渴望这一天的到来。（8.27）

9、600度的眼镜戴的好难受啊。感觉到特别的困，只要一闭眼就能够睡着。是眼睛的疲惫，也是因为度数降低了，拖累的精神疲惫。
　　在这样疲惫的状态下，什么事情也不想干，就想眯一会。
　　是不是还会陷入从前的状态下啊，我在极度的痛苦中。
　　好想实现突破啊。如果在600度上面可以的话，那么我的智力水平也会上升到新的层次上面，这个是期盼已久的。也是满怀梦想在北京闯荡最大的心愿。
　　这次的探索，如果有突破的话，我打算去八大处烧高香。（8.27）

10、昨天戴着我可爱的600，在肯德基看了一天书。开始的时候还是可以的，看书比较的清楚，到了下午和晚上的时候，感觉到就特别的难受了。
　　开始非常的吃力。也觉的特别的累，我考虑了以下几个原因：
　　一、因为看书一天比较劳累了。眼睛自己的调节力已经开始丧失，结果造成了视力的下降。
　　二、眼镜的度数确实有点低了。不能够适应现在的视力水平。
　　三、在700度上面，已经坚持了好长时间了，是没有问题的。因为700度，达到了一定的程度，可以减少眼睛自己的调节能力，所以不是太疲惫。在600度上面达不到视力的效果，老是要调节，不能够自动的调节，而是强制的调节。
　　其实在600度上面，日常的生活已经没有任何的问题了。甚至效果比700的时候还好。但是就是最最可怜的看书，效果差的要命。我想回到700，但是更想坚持下去，我怕功亏一篑，也怕回去了，我的智力就释放不出来。(8.29)

11、昨天为了能够把视力调节好，又看了一天管理方面的书。看这些书是不需要动用脑力的，而且眼睛可以一直盯着看。但是现在是技术需要大幅度提高的时候。没有技术的提高大幅度提高，那么要走出下一步就非常的困难。
　　视力到底能不能够调节好，还是个未知数，但是这次的目标是把他调节好。我还要利用调节好的视力去开拓新的局面呢。600度，是该好好去攻取的一个度数了。
　　同以前的情况比起来，现在的600度，比从前的效果要好。已经没有从前那么痛苦神伤的局面了，而且在早上的时候会相对较好一点。周末两天的时间，上午的效果还是非常好的，主要是因为眼睛在经过一天休息后，有了较强的调节能力。这两天的天气比较好，光线还是蛮充足的。（8.30）

12、如果可以在600度上面固定下来的话，在一年之内我不会再去换眼镜了。这副眼镜是再宝岛眼镜店配的。质量应该是没有问题的。而且戴着比较舒服，看上去也比较适合于我这样的年龄。
　　打开600度这扇门， 其实已经完成了对自己的超越，也完成了对自己的拯救。无论以后能不能都打开500，打开400。我都不会去在意了。或许可以很顺利的打开，因为我已经掌握了打开这扇门的钥匙。有了钥匙，再打开新的门就容易的多了。
　　在600度上面开创未来。所有的坎坷来自于对600度的探索。在从前的时候，因为擅自换了600度的眼镜，造成了太大的损失，几乎把我带到了失败的边缘。这些年我一直在探索，希望通过坚持，在废墟上面再站起来。
　　勿容置疑的是，在600度上面，如果适应的话。视力、思考能力、意志力、想象力，就连运气都会增强的。我期盼着可爱的600度释放能量。（8.30）

13、记得刚来北京的时候，就是戴的600度的眼镜，结果中午特别喜欢睡觉。表现不好，结果让自己陷入了非常艰难的境地。也忘记了，戴的是哪副眼镜了，但是那副眼镜给我留下了永远的伤痛。到现在刚刚开始想起。
　　那副眼镜最大的一个特点就是，看报纸看不了。在别人轻松看报纸的时候，我却感觉到特别的吃力，而且看手机也非常的吃力。按说长时间的佩戴会起到一定的效果，但是事实上却没有任何的效果。
　　在什么样的度数上面，就会有什么样的想法，在现在的600度上，结果回忆起了很多从前的经历。心里还是在颤抖。
　　跟从前不同的是，现在的每副眼镜就是非常的标准的，戴着没有任何的问题的。从前的虽然带在脸上，但是却不知道他们的质量究竟 如何。现在的600度，有700度作为基础。是小的变动，而不是从前的大跨度，天马行空似的。（8.30）

14、现在也爱睡觉，但是我想在不久的将来，爱睡觉的习惯就要改正了。而且精力比从前还要充沛。可以比较高强度的做事情了。
　　我渴望在北京取得大的发展，但是当每次准备施展拳脚的时候，视力的问题一下子就横在了我的面前，让我没有办法再前进一步。
　　非常庆幸的是，那次在坐公交车的时候，看到一个小女孩的眼镜度数比我还高。也就是快要进入成年了，但是眼镜度数还是比较高的。从前老觉的自己是最苦难的，没有想到其实比我苦难的还大有人在，只是自己没有发现罢了。
　　这次，无论任务多么的艰巨，无论多么的困难，我都要在这条路上坚持下去。
　　我也相信，这个是我最大转机的时候，要转机就要付出很大的力气，只有这样转变才是坚实的，才是能够经得起考验的。（8.30）

15、今天的视力感觉到比上两天好点了。但是在早上的时候感觉到有点挣不开眼，特别的难受。而且在公交车上面还睡着了。已经很长时间没有在公交车上面睡觉了。
　　今天是八月份的最后一天了。觉的有点留恋，因为现在的任务跟月初期望的任务差距有点大。本来觉的可以利用这个月，把所有的知识好好的汇总一下的。可惜没有做好啊。
　　媳妇很想听到我的进展情况，但是对于这个我是只字不提，不想给自己太多的压力，特别是外界的压力。而是从内心里面，给自己施加压力，让内因发挥作用。没有了这个话题，媳妇又觉的其他的话题不感兴趣，那么沟通的机会就很少了。但是现在，确实应该是什么话也不说，而是要好好的去做。（8.31）
　　
16、这个月看了不少管理方面的书，都是曾仕强的专辑。从管理的书籍到视频，都在很用心的去看，也感觉到自己开始培养这方面的意识了。
　　管理有理念，主要是从案例的解决入手。在具备了管理的基本理念后，就要去分析案例了。把一个个的案例分析好，也就是用管理的理念，去解决实际的问题。
　　把问题的解析看完了，再回去看理论方面的书。总之这几本书要非常的清楚。那么到下一步走上管理岗位的时候，就不会出太大问题了。
　　奋斗方向上面，锁定了管理的岗位，如果一次不成功，那么我会继续奋斗。两次，三次......直到在这条路上走通。（8.31）

17、现在600度已经戴了几天了。希望这次是真正的适应了。如果这个成功了，那么将是上个月的最大收获。这个收获，也必将促进以后的发展。
　　究竟怎么样，只有坚持了才知道。我期盼着，盼望着，祈祷着。（8.31）

评论

1 楼 2010-淡定 2010-08-24  

贴上奋斗的标签