SAP HR Schema 详解（三） - 二、工资核算基础

ZZ From http://blog.vsharing.com/bluedream/A1150042.html

1 工资项(wage type)的分类
1.1  主要工资项 Primary wage tapes
主要工资项也称为对话工资项由用户前台手工输入，或通过系统设定的时间来产生。通过复制系统标准的技术工资项(模型工资项，以M开头，尽量选择接近的进行复制)来产生主要工资项。

primary wage tapes 前台输入

1.dialog wage types 前台维护（0008、0014、0015、0267）

2.time wage types 前台可以输入也可以不输入

3.others：absences（包含在time wage types里面）

使用程序：RPUTRBK0可以修改0003里面的字段状态

1.2  次要工资项 Secondary wage types
次要工资项又称为技术工资项。每个系统内的技术工资项都包含特定含义，用户一般不可以修改，用户可以复制系统标准的技术工资项，生成自己需要的技术工资项。

secondary wage tapes 后台工资项，不能维护，也叫技术工资项

/0（工资标准）打头的工资项存放小时工资和月工资，同理ERP论坛欢迎您工资标准也可以放到里面，自定义/080-/089;/090-/099

V_512w_t工资项文本表

/1（累计工资项）打头存放合计，/101应发合计，/103应税合计，/110中国不用，存放法定扣除，/150 月社保公积金标准。/151基本工资总计，/180-/199用户自定义

/2（平均基）平均工资、平均加班，自定义平均期间

/8（折算因子）：存放的值=实际工作日/计划工作天数

/3（社保扣减）

/4（应税项目） /401计税基数 、/402税率基数（找税率）、/403工资税收 、/404奖金税收、 /498应征税的奖金

/A（回溯流出项）

/Z（回溯流入项）A 与Z配套出现

 

2 工资计算过程
1  读取基本数据：读0008、0009等信息

2  读取上月工资结果：因为上月工资会影响本月工资

3  时间数据处理

    读考勤数据
    生成考勤工资项
    评估考勤工资项：计算考勤工资项相关的薪资
4  导入经常性支付/扣减、附加支付/扣减

5  因子

    折减 基本工资或经常性支付
    决定过帐工资项
6  法定支付/扣减

7  净支付/扣减

8  决定银行实际支付

 

用户主要修改1－5步骤，6－8很少需要更改

 

3 SAP 薪资概念 The SAP payroll concepts
1、  Identity the sap payroll concepts

2、  Define sap schemas

3、  Define personnel calculation rules