《非诚勿扰》中秦奋说:要解决争端,铸剑为犁,放马南山。21世纪什么最贵?和谐!
还好有这本五百强必修秘籍DISC宝典,宛如时光机。芝麻开门,把耳朵叫醒。
经典的DISC四因子,可以媲美乐嘉老师的黄红蓝绿四色。严格意义上讲,这原本一家:早期星相士的水火土风、医神希波克拉底的体液四分,然后是荣格的四四十六型等,殊途同归。流光轮转,接力棒叫到了测谎仪之父马斯顿的手上,DISC问卷设计,再次证明人类动机存在的重要性。
知人者智,自知者明。借我一双慧眼,把这世界看个明明白白清清楚楚。
在海峰的书中,我看到了四种角色:女王D(指挥者),莎士比I(社交者),大长今S(支持者),基驽李维C(修正者)。
自我认知的差异加上社会角色的不同。于是冲突产生,人人很受伤。诸如上下级、男女朋友、父母孩子之间、70后与85、90后的不良沟通案例比比皆是。
君子和而不同。几千年前先哲已经告诉了我们答案。女王D的乖戾嚣张和大长今S的隐忍和谐,莎士比I的长袖善舞和基驽李维C的严谨条理,更多的源于内在的本性。明白这个道理,但在日常个案的处理中却“手里拿着个榔头,看谁都像钉子。”主观自我可见一斑。
人们愿意改变,但人们拒绝被改变。
DISC告诉我们,“我们永远不要奢望别人为自己改变,但能尝试以他接受的方式最大限度地影响他。”
无论在职场还是日常生活中,这个道理都是适用的。
案例一则:前段时间应某重点中学邀请,给8个班近500名初二学生做主题班会分享,关于团队精神。课上随机放了几张和团队有关的图片:小虎队、SHE、亮剑。。。得到的是与会者的漠然以对。当PPT切换到一张图片的时候,我居然听到了身边超过半数的同学发出的惊喜的尖叫,那张图片是一个韩国的团队组合:东方神起。这才是96生年轻人的最爱,前面几张不是他们的菜。
最终班会很成功,课下同学们坦言,老师能够讲到东方神起,说明真得了解了他们的需求,很用心。换位思考,同理心理解,那一刻,彼此的心很近。
事实上,成人社会更是如此。十八岁后的主体人格形成,行为成习惯,习惯成性格。所以,江山易改,本性难移。所以孔子讲过,教育学生要因材施教,有教无类,区别对待。职场上更是如此。
盖洛普著名的Q12里面有一个问题:在工作中,我每天都有机会做我最擅长做的事。问题的背后隐含的就是个人优势才干的充分挖掘。人才行业更是有句经典:要找一个爬树的,应该去找一只松鼠而非招聘一只火鸡。发现优势才干,因势利导,就是用人、沟通成本最优化的表现。
《我为什么看不懂你》一书中给出了大量的实战案例来解析DISC沟通的高效实用。戏说三国之DISC版、D+C的太太和I+S的妈妈的婆媳相处之道、水煮西游团队,一个个翔实且饶有趣味的案例故事,让人在会心一笑中掌握了DISC的要点真传。
最震撼的是携程如家四人团队,短短三年把两家公司带上纳斯达克,一个善用团队力量的经典案例。果敢决断的D型沈南鹏、极具创意和胸怀的I型季琦、规范体系的C型梁建章和稳守江山的S型范敏,每个人都知道自己是谁,以及无法成为谁;每个人都知道自己的优势与极限在哪里,从而找对位置;以商业的方式进入,以江湖的方式退出。风雨同路,兄弟合力,博大的胸襟犹如一把大伞,麾下的多元化因素平衡共存,聚沙成塔,在其成功过程中,DISC因素无处不在,成功绝非运气。
不识庐山真面目,只缘身在此山中。
对于每一个职场中人,时时换位思考很重要,而DISC恰恰是一个最好的标尺。
每个人最喜欢的人是自己,但成功往往是团队的力量。要和他人合作,理解他人才是合作的基础。曾经和一位企业家聊天,他说了这样一句话:“我已经没有特别不喜欢的人。对于每一名员工,我都力求发现他的长处,用人之长。我只能而且必须这样。”一语中的,天底下没有无用之人(物),有也只是位置放错而已。所以应该说,成功的秘诀就在于合理用人。古语云:用师者王,用友者霸,用徒者亡。君子无他,善贾于人(物)也。
说到不如做到,学以致用更重要。令人欣慰的是,《我为什么看不懂你》书中赠送了在线DISC测试密码,便于每一个人知道自己的D(帝)I(爱)S(思)C(士)四型所占百分比。结合以前所作的MBTI、盖洛普五大优势才干,再次印证了下自己。
《我为什么看不懂你》书中的插图非常不错,轻松有趣,形象易懂,看海峰的后记,原来是一个90后美女的杰作。如海峰所讲:一个团队的成功在于能够打配合做组合。这本书恰恰是最好的注脚,客户角度,文字插图相得益彰;团队优势互补,达成双赢。
这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代。好的是生活工作的缤纷,无限可能,坏的是周遭的浮华,内心的慌张。理解海峰的苦心,这本书的出版,只关乎一个字:爱。因为爱己,所以且行且思、日有精进;因为爱人,所以己所不欲,勿施于人。
拨云见日,云开日明。此刻,我想说:谢谢海峰,感谢倾力奉献,在书中我读懂了你,尽管只是青春的斑斑点点。
相信这是献给生命的最好的礼物,让我们在爱与被爱中慢慢成长。
分享到:
相关推荐
DISC学习手册.pdf
工具软件盘disc4,内含一些装机软件,很好用 工具软件盘disc4,内含一些装机软件,很好用
disc测试完整版,测试准确
DISC性格测试分析
disc评测软件EXCL版,是基于disc理论的一款性格测试系统中的试题,蛮有帮助的
完整的DISC测试题及结果分析,适用于案例积累,增加个人实际经验。
DISC职业生涯规划学习教案.pptx
一套世界500强和猎头公司招聘人才时常用的DISC性格测评,
工具软件盘disc1,内含一些装机软件,很好用 工具软件盘disc1,内含一些装机软件,很好用
disc select test programe
工具软件盘disc1,内含一些装机软件,很好用 工具软件盘disc1,内含一些装机软件,很好用
DISC行为风格测试全学习教案.pptx
工具软件盘disc2,内含一些装机软件,很好用 工具软件盘disc2,内含一些装机软件,很好用
关于DISC性格测试的简介
一份DISC行为分析测评表,含答案及测评结果表格,已重新编辑过,结果表格已添加注释。
托马斯国际完整版DISC测评工具包,附完整答案和分析,免费测评,最新版本
AGI Systems Tool Kit (STK) 11.0 with Data Disc AGI Systems Tool Kit (STK) 11.0 with Data Disc AGI Systems Tool Kit (STK) 11.0 with Data Disc
DISC性格测评结果分析[学习].docx
《2小时学会DISC》读书笔记