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组织要为每一个员工赋能

未来所有可量化、可衡量、可程序化的工作,都会被机器替代。巨变时代的组织管理,传统的管控方式已经不再适用。数字化生存时代,赋能将成为时代的关键词。只有关注人的成长,成为价值型组织,才能在变化中生存下去。 Ⅰ 从三个链条到三个角色 管控无法适应变化的环境  
aoyouzi 评论(0) 有757人浏览 2019-09-25 13:33

大多数组织高层所需的软技能

        环顾任何一个组织,你会发现,位处高层的人是有某些共同特征的。 他们有良好的社交意识,一般会避免口出狂言,犯政治失误。他们善于做合乎职业的交流。 他们在小群体中,大群体中以及书面上均能良好的沟通(或至少是清晰沟通)。 他们高效地利用时间。 他们在组织内的人脉关系很广(如果是一个组织的新成员,他们会迅速建立自已的人脉)。 他们有紧迫感,充满活力地处理重要事情。 他们临危不 ...
cakin24 评论(0) 有689人浏览 2016-10-12 21:10

Java体系十大组织

Sun : 因为Java而永被荣光   Sun是1980年代初期由斯坦福大学三位年轻学生创立的公司。与一般人的印象不同,“SUN”的本意并不是企图剽窃天上那颗温暖 ...
lfl2011 评论(0) 有1078人浏览 2013-03-10 16:50

更好的组织CSS

有很多时候,本人在写CSS的时候,总是各种嵌套,这样据说会导致效率很低,而且不容易修改。这两天看了一个牛人的博客,大致有如下总结: 1,父标签就使用普通的class,然后子标签如果需要,则用父标签的class作前缀,后缀为自身的class。如,父标签为entry,则子标签为entry_counter 2,强烈建议使用Less工具来开发css,简单易维护 3,css要分模块,按照使用范围 ...
liu.da101 评论(3) 有839人浏览 2011-09-26 09:44

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