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20 楼 xuton 2016-03-01 18:32
19 楼 guoweil 2015-06-28 17:30
赞同!如果企业不能让人才发挥自己的才能,薪水再高也不见得挽留得住。烂管理的杀伤力远比薪水的高低大得多了。
18 楼 卟羡繁华 2015-06-24 14:38
17 楼 langchenfujian 2015-06-24 13:28
16 楼 softwareFan 2015-06-23 16:21
15 楼 尘土飞扬 2015-06-23 09:29
14 楼 chenke 2015-06-21 12:24
13 楼 胡德品 2015-06-19 17:20
12 楼 string2020 2015-06-19 11:51
11 楼 fuhuijun 2015-06-19 09:30
10 楼 Clover_whd 2015-06-19 09:30
9 楼 zhangbaocheng 2015-06-17 14:14
8 楼 BruceXX 2015-06-17 13:33
7 楼 newerdragon 2015-06-17 11:55
kuchaguangjie 写道
没有这些毛病的 公司 或 团队 真是 太少了, 哪里有??? 私信我
你鸡蛋里挑骨头 有什么意思呢?
6 楼 jinyanhui2008 2015-06-17 10:50
通常来说但凡是上规模公司都存在这种问题,不存在这些问题的大公司几乎没有,就算有也是小范围的某个部门或者团队,小公司到是可能会出现,因为很多都是老板亲力亲为必须要节约成本
5 楼 daniel_tu 2015-06-17 10:42
4 楼 jinpengaigo 2015-06-17 10:00
3 楼 kuchaguangjie 2015-06-17 02:35
2 楼 _gougang 2015-06-16 23:27
这个真不一定,无法从公司的角度去衡量,主要还是看你所在的团队是不是这样,要是能遇上好领导,也算是成功了50%吧
1 楼 gaolu8855 2015-06-16 18:49