遇到这种J8经理，算是在我成长的道路上，上了一课！

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遇到这种J8经理，算是在我成长的道路上，上了一课！0

从去年刚毕业到公司，到现在！公司换了3个部门经理。
前面两个我都不说了。
最他妈j8的就是这个婊子，我真是无法用词语来形容他的贱！
故事是这样的!
项目,我从头跟到尾,到了今年4月份的时候,工作强度比较大,
组里人员流动也比较大,有一块功能还没有开发完成,但是人已经走了,
我承认这部分对我一个不到一年的程序员来说,确实很困难,
也许别人半天做完的事情,我需要一整天!
在这中途,公司还来个了个狗逼设计数据库的,天天他妈的没事拆表完,
所以,我半个月的加班全都是白费力!
公司的制度是每个月有考评,根据任务的表现打分,我都不会设想有什么鼓励,
不扣钱就行了!
后来,发现太累了,想法这部分功能交出去,而且我接手的时候,根本对需求不了解...
可能在这中间,自己确实还有很多东西没有做好,没有完善,而且也没有沟通好,
可能得罪了那个狗逼改表结构的,然后这朵狗逼就告到现在哪里婊子经理哪里去了.!
从此这个狗逼经理就记住我了!
有段时间不分配工作给我了,我也很傻很天真的以为那边客户需求还没确认过来,
自己该干嘛干嘛,从新有巩固了一下框架,看了些视频,当然也打过酱油!
后来这个婊子就找我谈话了,抓到了我这点说他妈的我工作不主动!
哎.我自己也是个明白事理的人,自己也总结了很多,自己确实有些不好的习惯还没有改正过来.然后我发现不是这个样子的!这个婊子你越是觉得有点畏惧他,他越他妈的蹬鼻子上脸,吃硬不吃软的个逼.朋友都说,你搞他一次试试,看是个什么态度.
哎..已经无语轮次了!
很悲剧最近.
好好学习,准备跳槽!

职场

2012年9月12日 23:15

animo_itey
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采纳的答案

淡定。。。
新手在选择第一份工作的时候，要抱着学经验的态度去学习,凡事要忍,等到有合适的机会
(比如:感觉到自己能够对通用的框架有一个认识,或者编程语言有一个系统的认识,能够独立做完一个模块,此时就是跳槽的好实际,但凡有不是这个的
建议不要跳槽：没有资本,无论是技术还是卡里的钱找工作要花老本自己掏钱,技术你自己懂的)
遇到那样的改数据库表的哥们，直接和经理反映,在需求没确定下来.瞎改数据库，如果他就是经理，直接和更高一层的反映
大概原因：
1.需求不确定,很多都是靠猜，问
2.数据库频繁改变导致
3.一个成熟的项目,在需求确定下来之后，数据库很少改动
新手选第一家公司,不要看规模，要看技术团队(1.团队稳定,2.有技术好的带头3.氛围好,主要体现在有问题直接问,马上就反馈,即使是写不到的代码
有人愿意帮你分析,有技术攻关的开发)

2012年9月13日 10:20

demojava
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1条评论

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你才一年的工作经验就可以独立开发的程序的公司,需要用一个"在这中途,公司还来个了个狗逼设计数据库的,天天他妈的没事拆表完, "DBA???
什么鸟公司??很不好意思的告诉你,你们经理不分配工作给你是准备想让你走人了,你要有思想准备.其实有技术哪不能去,你还年轻,我建议去一些技术氛围比较活跃的公司.这样对你的成长有好处.

2012年11月12日 17:32