觉醒吧，可爱的程序员们！

各位童鞋，我又回来了。
感谢大家对我的支持，经过一周的尝试，让我改变了看法。
现在的公司慢慢趋于理性了，歧视外包的真的是个别的，少之又少。
公司关心的是你能为他做多少事，赚多少钱。其他的都是扯淡。
我不是说外包好，如果去外包能学到很多东西，能为你下次起跳加分。我的建议是去去也无妨。
再谈谈找工作，说真的，一两次的失败不能说你怎么样，可能是你面试的公司有某种不良企图。但三五次的失败就说明可能是你自己的原因了。
还有就是找工作要挺直腰杆，我们不偷不抢，同样是人凭什么国外的工资就那么高呢？原因是我们自己让自己跌价了。不管我们有没有技术，技术厉害还是不厉害，我们都是有学习能力的。我们可能现在无法为公司立即创造利润，但我们以后可以为公司创造多倍的利润。如果我们大学不是混出来的，大胆的抬高你的薪水吧。应届生（3.5k-5k）像广州这样的地方。
更重要的是我们要清醒的意识到，现在的大学生一年比一年少，国家的需求却一年比一年多。供需天平已经开始倾斜到我们弱者这边了。

再说说跳槽，本人对跳槽不支持也不反对。本人的看法是不要信那些什么先就业再择业的鬼话。先努力找一份工作，再干他的两三年。到那时你再决定跳还是不跳。当然以上说的不一定适合每一个人。

你到底在表达什么？

先努力找一份工作，再干他的两三年

每天加班到12点的，你还能干个两三年，两三个月就得走

 

 

如果那份工作真是我努力找到的，那怕是加班到1点，我也会坚持的。尝尽了这种苦后，再找工作，我还怕啥呢？

 

楼主，这句话你确定？真的确定？真的···？

在这里发神经吧,有必要你在这告诉大家什么大小道理吗？再说一点都没明白你想表达什么。

其实我觉得鄙视外包的人，也是井底之蛙而已。到客户那边的外包可能苦点。但是离岸外包其实也挺舒服的。
要说技术，说句实话，国内那么浮躁的大环境，有几个人愿意沉下心来做技术，前几天不是有个人气势汹汹的发了个贴，说什么自己技术多么NB，然后前公司老板，提了一个技术没他好的。就那里打发感慨。但是顶多也就是个不入流的货色而已。
国内大环境的技术对很多人来说都是走上管理岗位的垫脚石。这种大环境下，是不可能高端的技术的。

现在也确实大学生越来越少，而且国家老龄化很严重！更多有钱的都移民了。

没有看到招聘频道都是专科自考的天下吗？

看着像外包的软文。