2011年11月李彦宏在北大的演讲

用人机制：
首先是要吸引人才，然后就是给予他们充分的发挥空间，在此基础上再看结果，最后要能够让优秀的人脱颖而出。
领导力：
对应计算机互联网行业，一定要懂技术，作为领导者，一定要有独立思考的能力，要能拍板，同时眼光要正确，否则领着团队无法前进。
时间管理：
时间管理就是个人管理自我管理，自我管理不好时间永远管理不好，在自我问题上没有重大判断力的话时间很快就过去，在正确的时间做正确的事情，正确的事情是在很好计算的情况下预算出来的（主持人总结）

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