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0. Invoice With Rules的概念 对Invoice设置规则, 有三种规则,  Accounting Rule确定设置Revenue的Recognize的规则。 比如: 发生的时候就记入Revenue还是按月记入收入,或者按季度记入收入 Invoice Rule:Bill in Advance 或者 Bill in Arrea 发送Billd ...
转过来的文章,之前自己总结了一份关于会计分录的笔记,后来发现别人比我总结得要全的多。所以,好东西赶紧收藏了。Accounting Entry是财务模块中的根基,甚至是ERP中的根基。企业上ERP很大一部分原因在于要时刻了解企业的状况,而这个状况就存在所有的Accounting Entry里面。 一、实收资本及资本公积 -   (一)实收资本 -   1.收到投资者投入的货币资金-             借:现金(或银行存款) -       贷:实收资本-         2.收到投资人投入的房屋、机器设备等实物,按评估确认价值-            借:固定资产-     ...
Oracle ERP 的前世今生 (转) 一个伟大的公司必有一个伟大的产品。如果说数据库是Oracle在上世纪最后二十年赖以起家并奠定江湖地位的旗舰产品,那么, 企业应用产品(或曰ERP)则毫无疑问是Oracle在本世纪初的这近十年,征战疆场、所向披靡的核心武器。有关Oracle数据库的传奇故 事,相信对于大多数程序员或IT技术人员来说,已经是耳熟能详、了然于心,但对于Oracle的ERP产品的来源与发展历史,许多人则似乎不甚了了,甚至于连Oracle自己对于自家ERP产品的历史渊源也是语焉不详,有些遮遮掩掩。2007年国内有一位SAP顾问在网上与Oracle的拥趸者争吵时就曾说过:“十年前哪 ...
总帐,明细帐, 二级科目之间的关系 总账=总分类账户,国家规定的科目,  而不是我之前所理解的汇总账目的信息 明细账户,为各单位根据自身的需要开设科目的账户 对于总账下明细科目较多的科目,可以开设二级科目 ...

关于逆商

每个人在生活中都不同程度地受到挫折,人们在受挫折后恢复的能力却各不相同,有些人弹性实足,有些人受挫后一蹶不振,而大多数人则介于两者之间。保罗﹒斯托茨在20世纪90年代中期率先提出了“逆境商数”(Adversity Quotient,缩写为“AQ”),用于衡量一个人应对挫折、逆境的能力。“逆商”对许多人来说也许是一个陌生的名词,但在实际生活中,我们每个人都曾经历过或者正在经历着“逆商”的考验。PSYTOPIC在保罗·史托兹教授AQ一书基础上修订了这份AQ测试,供网友在职业选择和个人能力提升参考。-psytopic.com 美国优秀小说《汤姆叔叔的小屋》中汤姆叔叔的原型乔·塞·亨森原是一名黑奴,他 ...
通过这个把月的接触,我觉得自己已经非常喜欢ADF这个框架了。 简单地说,ADF分UI层和BC层, 并有Jdev提供了完美的支持,可以极大提高软件的开发效率,今年的目标就是好好研究下ADF。 说到UI,我之前觉得Ext的UI已经非常不错了 ...
读这本书的时候, 我在工作上遇到了前所未有的挑战。 新环境下所有的同事都非常优秀,比我年轻,做事比我干练的更是大把, 使用的技术非常前沿, 业务环境从未接触, 日程安排非常紧凑手上经常堆积一堆事情, 各种各样的Target, Review, 让人觉得每天都是一个坎...  好长一段时间都没回家吃晚饭, 压力可想而知。 这时人总是会特别敏感,小小的失败都可能引发对自己强烈的怀疑.. 还好,关键时刻经理送了我一本 《心理控制术》, 两个周末读完了,逐渐意识到这真的是一本可以改变人生的书。 成功的人生从一些小习惯开始: 1. 信心是第一位重要,对于任何事情都不丢失信心,不要让焦虑和不安干扰判断 ...
刚加入新公司,业务方向是会计,主要包括应收账款,应付账款,总帐等ERP 财务的业务模块。作为一个应用的开发人员,对于业务的熟悉就显得格外重要。 所以,找本书来啃一啃是非常有必要的。 这本跟妈妈学会计,号称是 ...
安装程序的安全问题: 1. 存在默认帐号权限 默认帐号的用户名,密码都是在网络上公开的,很多初级的软件使用者有时忽略了这样的一个帐号的存在。这些默认的帐号,即便是权限很小的Guest帐号,也可以给被攻击者用来做很多事情。 2. 滥用Public 给予Web访问用户太多的权限,比如create procedure, 那么提交的Url里面就可能包括创建,并且执行procedure的命令。 另外还可以通过Database去访问Intranet的Web Server,通过DB的HTTP访问等。 3. 额外的管理代码,Demo代码或者测试代码, 这些额外的代码可能会被Google的爬虫所捕 ...
Web表单设计读书笔记 表单总体来说是横在用户和企业之间的一道障碍, 没有任何人喜欢填写表单,不合时宜的表单往往会让用户反感,从而终止我们给设定的任务,比如说购买。而设计表单就如同设计模式一般,有规律可循。 ...
不久前读过Liz的<别说你懂ppt>,觉得非常不错,写得很有见地,其中有些职场感悟,尤其让人感同身受。近日没事在当当网的畅销书栏目里面翻翻,发现Liz的新书又上架了,赶紧拿下。 入职篇: 努力帮助别人,也是为了更 ...
满意工作的三条黄金法则: 第一:  工作需要被人重视 第二: 工作需要对其他的人有非常重要的影响 第三: 能够有一个标准来量化工作的进程以及所作的贡献。 这些量化的指标,需要能够迫切体现对别人的影响             管理工作的成就感: 成就感能够让员工的工作更有效率,并主动延长时间将工作做好 建立有成就感的文化 防范于未然, 尽早作调查, 什么情况下可能会考虑离职 重视每个员工的生儿育女,买房结婚等 直接的领导者,需要对员工表现出真正的兴趣。 人类天生就需要证明自己是被需要的, 而且必须天天证明这一点,自己是在时刻帮助着别人的 经理 ...
经理人的作用其实很简单,在可操作性上,能归纳为做三件一分钟能够完成的事情: 1. 一分钟的目标归纳, 让下属和自己对于工作的目标达成共识,一分钟讲解自己的目标,理解下属的目标 2. 一分钟得表扬,下属在工作中,不管达成了目标中的哪个事情,都需要给予表扬。表扬不能过于空泛,要有理有据,并有展望 3. 一分钟得批评, 批评之前,先对下属做的好的事情进行肯定,然后再转折到但是..  列举出事实,以及发生这种事情的影响,表示比较难过。  难过后稍微停顿下,片刻的寂静能让下属深刻感受到你的难过心理。最后提出建议,或者进行引导,让下属为他自己提出建议。 总之,批评是种艺术,表扬也是艺术, 三者组合到 ...
标题 1. 需要有一个非常显眼的主标题,比如 Ask for more, more是香烟的牌子 分几个步骤:  1. 列出ppt的客观本意,并取出关键词  SQL   性能  调优  关键点 M1: 2. 列出对于这个演讲的主观想法,这些想法最好是上进的想法:   ...

眼界问题

时常听人感慨,有时和领导聊天,讨论问题,发现领导的眼界比我们站的高,看待问题,比我们更加深入,而他们又是如何做到这一点的呢。 眼界这个东西,看似很抽象,捉摸不透,仿佛不经过千锤百炼,就不能发现它的真谛一样。 其实不然,他非常的具体,说到底,它就是一个目标的问题。 各人目标不同,所以思考问题的方式,方向和层面就会不同,然后体现在外在的形象,便成了我们所高不可攀的眼界。 领导之所以看得远,完全是因为他必须为整个事情负责, 所以他心中时刻装着事情的蓝图,时刻都牢记着终极目标。这种情况下,他思考问题的方式当然就和下面那些写写代码,搞搞测试的人不同了。 既然如此的话,想要提高自己的眼界,那就是相当简 ...
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